innotec Marketing GmbH

6 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

3.8 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  innotec Marketing Kollegenbewertung
  innotec Marketing Chefbewertung
  innotec Marketing Aufgabenbewertung
  innotec Marketing Gehaltsbewertung
  innotec Marketing Karrierebewertung
33%
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4.0
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1.0
17%
0.0
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
40 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Wuppertal
1
Flagge  
Vertrieb
06/2009
1. Bewertung, 3/5 Punkten 
Kurzurteil 
 
Im Großen und Ganzen bin ich zufrieden. Die Vorstellungsgespräche werden sehr gewissenhaft geführt. Das Gehalt ist sehr unterschiedlich und man muss schon verhandeln können. Die Einarbeitung in der ersten Zeit ist gut organisiert. Allerdings wird immer auch viel Eigeninitiative erwartet. Die Ausstattung der Büros ist zweckmäßig bis freundlich. Es gibt ausreichende Möglichkeiten, sich zwischendurch zu erholen. Die Pausen sind festgelegt, was zu einem regen Austausch untereinander führt. vollständig lesen »

Der Angestellte mit einer ausführenden Position, einem Gehalt von 2.375 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Es herrscht allgemein eine freundliche Atmosphäre. Gewünscht ist ein kooperativer Stil bei denen die Vorgesetzten Vorbildcharakter haben sollen, was die Einhaltung von Vorschriften und Firmenphilosophie betrifft. Selbständiges Arbeiten ist begrenzt möglich. Angemessener Lohn. Förderliche Berufslaufbahn. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Wuppertal
2
Flagge  
Abteilungsübergreifend
12/2010
2. Bewertung, 0/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, einem Gehalt von 2.125 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
› Wuppertal
3
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2011
3. Bewertung, 4/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Angenehme Zusammenarbeit. Ausgezeichnete Tätigkeit. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
› Wuppertal
4
Flagge  
Abteilungsübergreifend
11/2010
4. Bewertung, 3/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »
› Deutschland
5
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2019
5. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
05/2015
6. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.



BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Es herrscht allgemein eine freundliche Atmosphäre. Es wird meist geduzt. Man arbeitet meist im Team. Hohe Hilfsbereitschaft gerade auch bei Neuanfängern. Kleidung: Business Casual.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Gewünscht ist ein kooperativer Stil bei denen die Vorgesetzten Vorbildcharakter haben sollen, was die Einhaltung von Vorschriften und Firmenphilosophie betrifft. Häufig wird aber auf den autoritären Stil zurückgegriffen, vor allem bei Entscheidungen der Geschäftsleitung. Fehler werden stärker bewertet als die positiv erreichte Leistung. Änderungen werden oft sehr kurzfristig umgesetzt.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Selbständiges Arbeiten ist begrenzt möglich. Im Vordergrund steht stets die Erreichung der vorgegebenen Ziele. Erreicht man diese, hat man relative Freiheit, erreicht man diese nicht, wird man stark reglementiert. Innerhalb der Probezeit kommen Entlassungen häufiger vor, danach sehr selten. Man muss eben zeigen, dass man der richtige für den Job ist. Man wird gut vorbereitet und erhält Schulungen, hat aber auch eine Holschuld, wenn etwas noch fehlt.


Unternehmensprofil

Wuppertal 

Stadtgebiet 

Marketing

keine Information


keine Information 

100 Mitarbeiter/-innen

keine Information 

keine Information




Die innotec Marketing GmbH integriert als Call Center ihre Arbeit in den Salesprozess ihrer Kunden, identifiziert die strategischen Target-Accounts und erarbeitet für die Kunden transparente Unternehmensprofile, qualifizierte Leads sowie einen Forecast. Das Unternehmen innotec Marketing bietet insbesondere Unterstützung bei den Aufgabenstellungen Nutzung von Vertriebsressourcen, Optimierung der Profitabilität und Optimierung der Methodik.

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Abteilung
Stadt

NOTE



 
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Berufserfahrung ca.

Jahre
Jahre




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