- Bewertungen
trans-o-flex GmbH Jobbewertung
trans-o-flex
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Deutschland
k.A.
11.03.2008
0
100 % 
0 %
k.A.
11.03.2008
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 35 Jahre | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | leger | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | locker |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | kooperativ | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | selten | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | hilfreich |
Bewertung der gestellten Aufgaben
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | bewältigbar | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 4.1 / 5.0
| Arbeitszeit: | > 50 Std. | Arbeitsbeginn: | 8:00 Uhr | Arbeitsende: | unterschiedlich | ||
| Gleitzeit: | ja | Urlaubstage: | 27-30 Tage | Heimarbeit: | möglich | ||
| Direktvers.: | ja | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | Weihnachtsgeld: | ja |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber trans-o-flex GmbH
trans-o-flex wurde gegründet als B2B - Logistik-Partner für die weltweit führenden Unternehmen der Life Science Branche. Heute ist trans-o-flex Dienstleister von Markenunternehmen, deren Waren einen besonderen Marktauftritt und ein individuelles Handling erfordern. trans-o-flex agiert einerseits als Systemarchitekt und Prozessentwickler und andererseits als Manager der Kunden- und Partnerbeziehungen.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Punkt-[...]
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