- Bewertungen
redi-Group GmbH Jobbewertung
redi-Group | Langenfeld | Qualitätskontrolle
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Langenfeld
k.A.
18.05.2013
0
100 % 
0 %
k.A.
18.05.2013
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | N/A | ||
| Gleichbehandlung: | N/A | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | fein | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: |  | Kommunikation: | gezwungen |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | häufig | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: |  | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: |  | Lehrreich: | | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 0.4 / 5.0
| Arbeitszeit: | 46-50 Std. | Arbeitsbeginn: | N/A | Arbeitsende: | N/A | ||
| Pausenzeit: | N/A | Urlaubstage: | 20-23 Tage | Heimarbeit: | N/A | ||
| Direktvers.: | nein | Fahrtkosten: | teilweise bez. | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber redi-Group GmbH
Das inhabergeführte Familienunternehmen redi-Group ist ein technischer Dienstleister, der seinen Kunden aus dem produzierenden Gewerbe bei der Umsetzung ihrer Qualitätsstrategie unterstützt. Durch die Optimierung der Prozess- und Produktqualität sollen die bestehenden Qualitätsstandards weiter gesteigert werden. Als Arbeitgeber beschäftigt das Unternehmen fast 1.300 Mitarbeiter, davon 415 in Deutschland, deren Durchschnittsalter ca. 36 Jahre beträgt.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
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Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung