pludoni | Dresden | Kommunikation
Arbeitgeberbewertung
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Dresden
Kommunikation
04.09.2019
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Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Es gibt keine richtigen Hierarchien. Die Vorgesetzten, sofern man sie formal so nennen kann, sind eher Moderatoren. Das kann unter Umständen zu Unklarheiten führen, was nun genau getan werden muss. Allerdings beschränkt sich das eher auf Details. Die groben Zielvorgaben, wohin sich pludoni entwickeln will, welche Projekte bis wann koordiniert und umgesetzt werden müssen, sind stets klar kommuniziert.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | kooperativ |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | selten |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | hilfreich |
Gesamtbewertung 4.8 / 5.0
Aufstiegsschancen im Sinne einer Karriereleiter gibt es nicht wirklich. Die pludoni hat flache Hierachien, wohin will man da aufsteigen!? Will man mehr leisten und mehr Anerkennung, übernimmt man größere Projekte und setzt diese erfolgreich für die Kunden um. Dementsprechend übernimmt man mehr und mehr Eigenverantwortung.
Arbeitszeit: | 36-40 Std. | | Arbeitsbeginn: | individuell | | Arbeitsende: | unterschiedlich |
Pausenzeit: | 90 Minuten | | Urlaubstage: | 27-30 Tage | | Heimarbeit: | gewünscht |
Direktvers.: | individuell | | Fahrtkosten: | Firmenwagen | | Weihnachtsgeld: | erfolgsabhängig |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber pludoni
Das Unternehmen pludoni mit Niederlassung in Dresden ist tätig in der Branche Personalarbeit Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.
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