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25. Mai. 2010

PM: Arbeitnehmer identifizieren sich mit ihren Unternehmen

Ungefähr jeder fünfte Arbeitnehmer in Deutschland identifiziert sich vollständig mit dem Unternehmen, in dem er angestellt ist. Dies ergab eine Umfrage unter 523 Teilnehmern auf dem Bewertungsportal Jobvoting.de in einem Zeitraum von April bis Mai 2010. Demnach gaben 22% der Befragten an, dass sie sich voll und ganz mit ihrem Arbeitgeber identifizieren. Dieses erfreuliche Ergebnis deutet offensichtlich darauf hin, dass in vielen deutschen Unternehmen die richtigen Rahmenbedingungen gesetzt wurden, damit sich die angestellten Arbeitnehmer mit den Unternehmenswerten, der -philosophie und den -zielen identifizieren können. Für viele Arbeitsexperten unverzichtbare Grundlage dafür, dass Angestellte ihr Potenzial voll entfalten können und ihre eigenen Ziele mit denen des Unternehmens gleichsetzen.

Gestützt wird dieses Gesamtergebnis von den weiteren Antworten der Umfrageteilnehmer. So können sich weitere 19% immerhin größtenteils mit ihrem Arbeitgeber identifizieren. Hinzu kommen noch einmal 12%, die zumindest noch teilweise einen direkten Bezug mit ihrem Unternehmen und dessen Zielen haben. Damit sind insgesamt mehr als die Hälfte der Befragten mit dem Arbeitgeber derart zufrieden, dass sie sich nicht nur aufgrund von Incentives für ihr Unternehmen einsetzen. Selbstverständlich finden sich unter den Befragten ebenso auch Arbeitnehmer, die nur einen geringen Bezug zu ihrem Arbeitgeber entwickelt haben. Darunter befinden sich 12% der Umfrageteilnehmer, die sich eher weniger, sowie 9%, die sich nur sehr wenig mit ihrem Arbeitgeber identifizieren. Weitere 22% konnten sogar überhaupt keinen Bezug zu ihrem Unternehmen aufbauen. Die verbliebenen 4% der Befragten sind zurzeit nicht berufstätig.



Quelle: JOBvotingnächste »


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