Ronny Skrzeba, Chefredakteur von JOBvoting, ist von dem hohen Nutzen der Zusammenarbeit für Arbeitsuchende und -nehmer überzeugt. "Durch die Steigerung des Informationsangebots erhält der Leser weitaus mehr Vergleichsmöglichkeiten und gleichzeitig werden die Arbeitsbedingungen in den einzelnen Unternehmen noch transparenter. Letztendlich wird damit auch die gesamte Thematik der Arbeitgeber-Bewertungen noch glaubhafter und bekannter."
Die Betreiberin von KELZEN, Sandra Wiesinger, dazu: "Für uns ist es wichtig das Thema Arbeitgeberbewertungen bekannt zu machen und mit einer hohen Anzahl an Bewertungen dem Thema Betriebsklima und Arbeitsbedingungen einen noch größeren Stellenwert in Unternehmen zu verleihen."
Für die Zukunft wollen beide Internetportale ihre Zusammenarbeit noch weiter ausbauen. Geplant ist u.a. die jährliche Vergabe eines Arbeitgeber-Preises für Unternehmen, die von den Lesern gewählt wurden. Damit sollen Arbeitgeber ausgezeichnet werden, die sich um faire und chancenreiche Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeiter verdient gemacht haben.