ghd Deutschland | Stuttgart | AD
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Stuttgart
AD
20.03.2011
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Es geht nur um Umsatz, die Vertriebsstrategie ist nur vergeschoben. Fehler gibt es nur auf der BZL-Ebene. Ziele werden unrealistisch hoch angesetzt, damit Verdienstdruck entsteht. Die Vorgesetzten sind nur reine Umsetzungsbeauftragte.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | häufig |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 1.1 / 5.0
Kein Betriebsrat. Mitbestimmung sollte besser angesehen werden bei den Vorgesetzten. Vedienstmöglichkeiten sind vorhanden, aber begrenzt. Firmenfeste gibt es nur in Verbindung mit Tagungen.
Arbeitszeit: | > 50 Std. | | Arbeitsbeginn: | individuell | | Arbeitsende: | unterschiedlich |
Pausenzeit: | N/A | | Urlaubstage: | 24-26 Tage | | Heimarbeit: | gewünscht |
Direktvers.: | individuell | | Fahrtkosten: | Firmenwagen | | Weihnachtsgeld: | nein |