Wilo GVA | Wülfrath | Entwicklung

Arbeitgeberbewertung

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Wülfrath
Entwicklung
28.03.2020
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Der Umgang der Kollegen untereinander ist schlecht. Man wird gesiezt. Der Arbeitsdruck ist recht hoch, sodass die Kollegen Überstunden leisten. Ich würde diesen Arbeitgeber niemanden empfehlen.

Umgangston: verbesserungsfähig Teamarbeit: verbesserungsfähig Altersschnitt: ca. 45
Gleichbehandlung: verbesserungsfähig Zusammenhalt: problematisch Kleidungsstil: gemischt
Arbeitsklima: problematisch Spaßfaktor: problematisch Kommunikation: gezwungen

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Die Vorgesetzte erwarten von Anfang an hundert Prozent Einsatz. Es ist keine intensive Einarbeitung vorgesehen, Grundlagen werden zu hundert Prozent erwartet. Fragen werden als fehlende Kenntnis des Mitarbeiters bewertet.

Kompetenz: verbesserungsfähig Fairness: problematisch Führungsstil: autoritär
Familienorient.: problematisch Anerkennung: problematisch Entlassungen: häufig
Verständnis: problematisch Klare Anweisung: problematisch MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Keine klare Definition der Aufgaben. Die Einarbeitung ist sehr dürftig.

Arbeitsbedingung: problematisch Arbeitsumfeld: problematisch Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: ausreichend Eigenverantw.: ausreichend Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: verbesserungsfähig Lehrreich: problematisch Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 0.1 / 5.0

Es war mein schlechteste Arbeitsplatz. Ich würde diesen Arbeitgeber niemanden empfehlen. Die Arbeitsbelastung ist hoch.
 
Arbeitszeit: 41-45 Std. Arbeitsbeginn: 8:00 Uhr Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: 30 Minuten Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: nein Fahrtkosten: nicht bezahlt Weihnachtsgeld: N/A

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Wilo GVA

Das Unternehmen Wilo GVA mit Niederlassung in Wülfrath ist tätig in der Branche Industrie Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.

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Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Eagle-[...]
Forschung & Entwicklung
k.A.
k.A.
3 Jahre
10 Jahre
gehorsam