Steigenberger Hotels | Berlin | Ausbildung

Arbeitgeberbewertung

4.9Gesamtbewertung
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Berlin
Ausbildung
19.09.2013
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Die Kollegen gehen respektvoll miteinander um und unterstützen einander.

Umgangston: positiv Teamarbeit: hervorragend Altersschnitt: ca. 35
Gleichbehandlung: hervorragend Zusammenhalt: positiv Kleidungsstil: fein
Arbeitsklima: positiv Spaßfaktor: positiv Kommunikation: gemischt

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter, sie führen regelmäßig Mitarbeitergespräche und verhalten sich respektvoll und fair gegenüber den Angestellten.

Kompetenz: positiv Fairness: positiv Führungsstil: kooperativ
Familienorient.: hervorragend Anerkennung: positiv Entlassungen: gelegentlich
Verständnis: positiv Klare Anweisung: hervorragend MA-Gespräche: hilfreich

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Arbeitsbedingung: hervorragend Arbeitsumfeld: positiv Arbeitsmenge: bewältigbar
Arbeitsmittel: positiv Eigenverantw.: zufriedenstellend Arbeitsstreß: akzeptabel
Anspruchsvoll: zufriedenstellend Lehrreich: positiv Überstunden: gelegentlich

GesamtbewertungGesamtbewertung 4.9 / 5.0

Das Steigenberger Hotel Berlin bietet seinen Mitarbeitern einen ausgezeichneten Sozialkatalog. Über regelmäßige Mitarbeiterschulungen und anderen Weiterbildungsmöglichkeiten zahlt das Hotel Tarifgehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld und hält sich strikt an das Arbeitszeitgesetz! TOP!

Arbeitszeit: 36-40 Std. Arbeitsbeginn: 9:00 Uhr Arbeitsende: 17-18 Uhr
Pausenzeit: 30 Minuten Urlaubstage: 24-26 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: N/A Fahrtkosten: N/A Weihnachtsgeld: ja

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Steigenberger Hotels AG

Das Unternehmen Steigenberger Hotels AG mit Niederlassung in Berlin ist tätig in der Branche Nahrungsindustrie Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.

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k.A.
k.A.
´1 Jahre
4 Jahre