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Stadtbäckerei Kühl Jobbewertung
Stadtbäckerei Kühl | Grimmen | Verkauf
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Grimmen
Verkauf
21.09.2009
0
100 % 
0 %
Verkauf
21.09.2009
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Die Kollegen werden durch den strengen Führungsstil der oberen und mittleren Führungsebene zusammengeschweißt.
| Umgangston: | | Teamarbeit: |  | Altersschnitt: | ca. 35 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | gemischt | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | gezwungen |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Die Vorgesetzten aller Ebenen behandeln die Ausführenden nicht wie es sein sollte. Dies gilt sowohl für die gelernten als auch die ungelernten Arbeitskräfte.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | häufig | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Solange kein Vorgesetzter vor Ort ist, sind die Arbeitsbedingungen gut bis sehr gut.
| Arbeitsbedingung: |  | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | bewältigbar | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | akzeptabel | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | selten |
Gesamtbewertung 0.3 / 5.0
Die Entlohnung für ein und dieselbe Arbeit ist unterschiedlich und in der Regel alles andere als hoch. Minijobber haben es zudem schwer Urlaub zu bekommen.
| Arbeitszeit: | unterschiedlich | Arbeitsbeginn: | unterschiedlich | Arbeitsende: | unterschiedlich | ||
| Gleitzeit: | nein | Urlaubstage: | N/A | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | nein | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Stadtbäckerei Kühl
Das Unternehmen Stadtbäckerei Kühl mit Niederlassung in Grimmen ist tätig in der Branche Handel Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Klaba-[...]
k.A.
ausführend
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
ausführend
k.A.
k.A.
k.A.
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