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Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Um die Personalfluktuation zu senken und erfahrene Kollegen zu halten, wäre eine bessere Behandlung und Motivation der Mitarbeiter vonnöten. Sonst müssen Mitarbeiter, die die Firma verlassen, durch neue ersetzt werden, die zunächst eingearbeitet werden müssen, was eine zusätzliche hohe Arbeitsbelastung der verbleibenden erfahrenen Kollegen bedeutet.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	gelegentlich
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 1.3 / 5.0

Mitarbeiterfrustration muss verhindert werden.
 

Arbeitszeit:	36-40 Std.		Arbeitsbeginn:	7:00 Uhr		Arbeitsende:	unterschiedlich
Pausenzeit:	30 Minuten		Urlaubstage:	27-30 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	N/A		Fahrtkosten:	nicht bezahlt		Weihnachtsgeld:	ja

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