Sab gGmbH | Berlin | Krankenpflege

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Die Duzerei soll Gemeinsamkeit schaffen. Mitarbeiter werden auch mal in ihrer freien Zeit angerufen und gefragt, ob sie einspringen können. Eine mehrtägige Einarbeitung wurde zumindest zugesagt, was auch durchaus wichtig wäre, damit neue Kollegen sich nicht ins kalte Wasser geschmissen fühlen. Ständig neue Leute, die etwas zu sagen haben.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	kooperativ
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	selten
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 2.1 / 5.0

Die Zusagen sollten konsequenter eingehalten werden. Die Chefetage will vor allem Wachstum.

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