- Bewertungen
SL Windenergie GmbH Jobbewertung
SL Windenergie | Gladbeck | Unternehmenskommunikation
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
N/A
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Gladbeck
Unternehmenskommunikation
22.07.2012
0
100 % 
0 %
Unternehmenskommunikation
22.07.2012
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Der Umgangston sollte sich verbessern. Mitarbeiter machen Dienst nach Vorschrift. Das Einbringen eigener Kompetenzen sollte erleichtert werden. Grüppchenbildung.
| Umgangston: |  | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 35 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | leger | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | gemischt |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Autoritärer Führungsstil und belastete Führungskräfte. Neuen Mitarbeitern wird prinzipiell misstrauisch begegnet.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | häufig | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Die Geschäftsleitung trifft spontan Entscheidungen in zugewiesenen Aufgabenbereichen, die oft nicht ausreichend kommuniziert werden. Eigenverantwortlichkeit und das Einbringen eigener Expertise sollten mehr gefördert werden.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | gelegentlich |
Gesamtbewertung 0.3 / 5.0
Begründet hohe Mitarbeiterfluktuation. Entlassungen in der Probezeit nach 1/2 Jahr.
| Arbeitszeit: | 41-45 Std. | Arbeitsbeginn: | 8:00 Uhr | Arbeitsende: | 17-18 Uhr | ||
| Pausenzeit: | 30 Minuten | Urlaubstage: | 27-30 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | nein | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber SL Windenergie GmbH
Die SL Windenergie GmbH realisiert Windenergie- und Solarstrom-Projekte im Raum Westfalen bis Niederrhein, vom Sauerland bis zum Münsterland. Dazu gehören Windpark- oder Photovoltaik-Anlagen, um deren Betrieb oder Optimierung man sich kümmert. Geschäftsführer ist Klaus Schulze Langenhorst (Stand 2012).Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beruf
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Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung