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Neuer Job - Vorbereitungen auf den neuen Job und ersten Arbeitstag

Neuer Job Vorbereitung

Wer neu in ein Unternehmen kommt, erlebt in der Regel nicht nur am ersten Arbeitstag eine schwierige Eingewöhnungszeit. Ein neuer Job verlangt: Eine angemessene Vorbereitung - das kann sowohl den damit verbundenen Stress teilweise reduzieren und ermöglicht es Ihnen, sich schneller ins Team zu integrieren, um so schneller produktiv zu werden. Außerdem hilft sie Ihnen dabei zu realisieren, dass ein neuer Job Ihr Leben durchaus verändern wird.

Ein neuer Job bedingt natürlich eine angemessene Vorbereitung und dazu gehört zu aller erst einmal sich umfangreich über das Unternehmen zu informieren. Das beinhaltet Informationen über die Geschäftsbereiche und Produkte des Unternehmens, die wichtigsten Merkmale und die Terminologie der Branche sowie die größten Wettbewerber. Während sie solche Angaben oftmals noch durch einfache Internetrecherche und durch die Geschäftsbilanz ziehen können, sind Auskünfte über die Unternehmensstruktur und -kultur wesentlich schwerer zu beschaffen, obgleich sie mindestens genauso wichtig sind. Abschließend sollten Sie noch überdenken, ob Ihre bisherigen Kenntnisse und Erfahrungen für den Ihnen zugeteilten Aufgabenbereich ausreichend sind oder ob Sie z.B. einen Auffrischungskurs im Rahmen Ihrer Vorbereitung benötigen.

Neuer Job Arbeitsantritt

Wenn sie die Arbeit im neuen Job bereits angetreten haben, können Sie noch einmal genauer nachforschen, welche speziellen Fähigkeiten Sie für diese Tätigkeit benötigen und sich diese ggf. möglichst schnell aneignen. Erforschen Sie zudem das strukturelle Umfeld, seine zukünftige Bestimmung und alle besonderen Erwartungen, die an Sie als neuer Arbeitsplatzinhaber gestellt werden. Sollte es kein völlig neuer Job sein, sondern der Arbeitsplatz bereits zuvor existiert haben, sollten Sie sich bereits vor dem Arbeitsantritt erkundigen, warum Ihr Vorgänger ihn verlassen hat. Informieren Sie sich darüber hinaus über ebenso praktische wie entscheidende Fragen, wie z.B. Ihre Zuständigkeiten, Ihr Autoritätsbereich, Ihre Berichtsadressaten und -zusteller sowie den Formalitätsgrad in den Arbeitsbeziehungen. Nicht zu vernachlässigen sind ebenfalls Nachforschungen über (tatsächlichen) Arbeitsbeginn und -ende, Pausen, private Telefon- und Internet-Nutzung, Leistungsbeurteilungen sowie formelle und informelle Kleidung. Ein neuer Job bringt viele neue Herausforderungen mit sich.

Neuer Job - Soziale Integration

Stellen Sie sich darauf ein, dass Sie als "der Neue" aufmerksam von den anderen Kollegen beobachtet werden, insbesondere wenn Sie Führungsaufgaben übernehmen. Vielleicht kennen Sie dieses Gefühl noch aus Ihrer Schulzeit. Bleiben Sie dabei einerseits Sie selbst, seien Sie aber andererseits auch flexibel für etwaige Anpassungen. Stellen Sie Fragen, halten Sie sich aber mit Kritik vorläufig zurück. Vermeiden Sie ebenfalls verfrühte Bündnisse, Überheblichkeit, Dominanz in Gesprächen, all zu übermäßigen Arbeitseifer oder Festlegungen, die Sie später bereuen könnten - üben Sie also etwas Zurückhaltung. Nahezu eine "Todsünde" ist ebenfalls, wenn Sie ständig Vergleiche mit Ihrem früheren Arbeitgeber ziehen oder auf die Gepflogenheiten in dem alten Unternehmen verweisen. Diese Einlebungsphase kann manchmal bis zu sechs Monate andauern, wundern Sie sich also nicht, wenn nicht gleich am ersten Tag Ihres neuen Jobs alles reibungslos verläuft.

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