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Paul Schockemöhle Pferdehaltung GmbH Jobbewertung
Paul Schockemöhle Pferdehaltung | Butzbach | Logistik
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Butzbach
Logistik
01.07.2012
0
100 % 
0 %
Logistik
01.07.2012
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Wenn alles super läuft, geht es gut, aber sobald man mal krank sein sollte... Auch ein Unterstellungen bei der Niederlassungsleitung kommen vor.
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 45 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | leger | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: |  | Kommunikation: | gezwungen |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Die direkten Vorgesetzten sollten mehr für eine gute Mitarbeiterführung machen, anstatt so viel Wert darauf zu legen, sich einen eigenen Vorteil aus dieser Position zu verschaffen. Außerdem sollten klarere Ansagen kommen.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | häufig | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | niemals |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Autos gehen grad so, wenn sie in Ordnung sind.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 2.7 / 5.0
Der Lohn wird immer pünktlich gezahlt, aber das Problem sind die Vorgesetzten.
| Arbeitszeit: | 41-45 Std. | Arbeitsbeginn: | 7:00 Uhr | Arbeitsende: | 17-18 Uhr | ||
| Pausenzeit: | N/A | Urlaubstage: | 24-26 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | ja | Fahrtkosten: | N/A | Weihnachtsgeld: | ja |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Paul Schockemöhle Pferdehaltung GmbH
Die Paul Schockemöhle Pferdehaltung GmbH mit Firmensitz in Steinfeld und dem Bereich Pferde hat derzeit noch keine Firmenprofil angelegt. Sollten Sie ein Firmenporträt anlegen und frei editieren wollen, um Logo, Unternehmensbeschreibung, Personalpolitik, Stellenanzeigen und Ansprechpartner anlegen zu können und so ein positives Markenimage des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber aufzubauen, informieren Sie sich bitte über unsere Serviceangebote unter der Rubrik "Für Arbeitgeber".Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
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