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PHD Frankfurt GmbH Jobbewertung
PHD Frankfurt | Frankfurt | Mediaplanung
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Frankfurt am Main
Mediaplanung
25.04.2010
0
100 % 
0 %
Mediaplanung
25.04.2010
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Die Kollegen auf Nicht-Führungsebene haben im Großen und Ganzen alle ein sehr gutes Verhältnis zueinander. Das schließt auch einige Gruppenleiter mit ein. Man kann sich auf gegenseitige Unterstützung bei Problemen verlassen. Zwar gibt es vereinzelt Kollegen, die sich für etwas Besseres halten, aber generell muss man das Betriebsklima als angenehm und partnerschaftlich bewerten.
| Umgangston: |  | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 25 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | gemischt | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | locker |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Deutliche Distanz zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Übergeordnet kann man die Führungskräfte als fachlich sehr kompetent und dagegen als sozial weniger kompetent beschreiben. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungsfindungen niemals eingebunden, Kommunikation von oben nach unten findet wenig und nur sehr gezwungen statt. Für Probleme und Sorgen der Mitarbeiter wird kaum Verständnis aufgebracht, in den jährlichen Mitarbeiter-Gesprächen wird zwar alles Mögliche zugesagt, aber nicht immer eingehalten.
| Kompetenz: | | Fairness: |  | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | selten | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Aufgabenspektrum, Abwechslungsreichtum, Eigenverantwortung variieren sehr von Team zu Team und sind auch von den zu betreuenden Kunden abhängig. Allgemein haben die Führungskräfte die Tendenz, interessantere und anspruchsvollere Aufgaben lieber selbst zu übernehmen. Arbeitsprozesse sind oft zeitaufwendig aufgrund überflüssiger interner Vorgaben zur Doppel- und Dreifacharbeit. Sehr negativ zu bewerten ist das Großraumbüro - zu klein, unaufgeräumt und extrem laut (ständiges Telefonieren von 20 Mitarbeitern, Straßenlärm von der großen Kreuzung unter dem Fenster), graue Inneneinrichtung wie in einer Behörde.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: |  | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 3.0 / 5.0
Allgemein ist die Firma bedingt empfehlenswert - je nachdem, auf welcher Stelle in welchem Team man landet, kann man Glück oder Pech haben. Wie interessant, lehrreich und abwechslungsreich das Aufgabengebiet ist, hängt oft vom zu betreuenden Kunden und dem darauf arbeitenden Vorgesetzten ab. Das Positivste ist wirklich die gute Stimmung der Kollegen untereinander.
Die oberste Führung ist von sich selbst zu sehr überzeugt und hat so teilweise den Blick für die Realität verloren. Intern angebotene Fortbildungsmöglichkeiten sind inhaltlich oft unbrauchbar, um die Teilnahme an einem externen (kostenpflichtigen) Angebot muss man oft kämpfen. Firmenfeste gibt es 1-2mal im Jahr. Es gab 2009 eine Kündigungswelle (die allerdings nicht das internationale Team betraf).
| Arbeitszeit: | 46-50 Std. | Arbeitsbeginn: | unterschiedlich | Arbeitsende: | unterschiedlich | ||
| Gleitzeit: | nein | Urlaubstage: | 27-30 Tage | Heimarbeit: | N/A | ||
| Direktvers.: | nein | Fahrtkosten: | teilweise bez. | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber PHD Frankfurt GmbH
PHD wurde im Jahre 1990 gegründet und ist als Teil der Omnicom Media Group eine globale Media- und Kommunikationsagentur mit über 59 Büros und 2.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt. PHD war bereits 2007 die am schnellst wachsende Agentur im deutschen Markt. Am Standort Frankfurt betreut das Media-Unternehmen namhafte werbetreibende Unternehmen in den Bereichen Kommunikation, Mediaplanung, Mediaeinkauf und -optimierung.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
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Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
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Position
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GKL-[...]
k.A.
qualifiziert
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