Norfisk Berlin | Berlin

Arbeitgeberbewertung

4.9

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Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere

N/A

N/A

Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung

Berlin
k.A.
27.10.2010
1
Zustimmende Kommentare

0 %

100 %

Bewertung der Kollegen

Die Bewertung der Arbeitsatmosphäre und des kollegialen Miteinanders fällt am Standort Berlin insgesamt positiv aus. Offensichtlich hat der oder die MitarbeiterIn bislang fast ausnahmslos angenehme Erfahrungen gemeinsam mit den anderen Kollegen gesammelt. Somit kann die Zusammenarbeit der Angestellten beim Arbeitgeber Norfisk Berlin GmbH als reibungslos beschrieben werden, die nahezu keine Wünsche offen lässt.

Umgangston:	Teamarbeit:	Altersschnitt:	N/A
Gleichbehandlung:	Zusammenhalt:	Kleidungsstil:	N/A
Arbeitsklima:	Spaßfaktor:	Kommunikation:	N/A

Anm.: im Durchschnitt

Bewertung der gestellten Aufgaben

Die den Angestellten zugeteilten Aufgaben werden als durchweg interessant, herausfordernd und optimal unter den Angestellten aufgeteilt bewertet.

Arbeitsbedingung:	Arbeitsumfeld:	Arbeitsmenge:	N/A
Arbeitsmittel:	Eigenverantw.:	Arbeitsstreß:	N/A
Anspruchsvoll:	Lehrreich:	Überstunden:	N/A

Anm.: im Durchschnitt

Gesamtbewertung 4.9 / 5.0

Der Nutzer bewertet dieses Unternehmen mit 5 von 5 Punkten. Nach seiner Meinung ist dieser Arbeitgeber empfehlenswert, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt, in dem man sich als Arbeitnehmer entfalten kann.

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Norfisk Berlin GmbH

Bei der Norfisk Berlin GmbH handelt es sich um ein Unternehmen der Fischindustrie, welches vorwiegend hochwertige Räucherlachs-Produkte herstellt und verkauft. Die 70 Mitarbeiter erzielen dabei einen durchschnittlichen Jahresumsatz von ca. 14 Millionen Euro. Besonders für Saisonarbeiter bietet Norfisk jedes Jahr Jobmöglichkeiten.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

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Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung

Gast
k.A.
k.A.
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k.A.
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Kommentare

Gast
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen.

Verbesserungsvorschläge:
- Das Miteinander der Kollegen sollte gefördert werden, damit sich das Arbeitsklima verbessert.
- Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen zur Selbständigkeit entgegen gebracht werden.
- Das Arbeitsumfeld sollte verändert werden.
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Die Arbeit in Teams sollte mehr gefördert werden.
- Prozesse sollten organisierter ablaufen.
- Mitarbeiter sollten an dem Unternehmenserfolg stärker beteiligt werden.
- Die Gehälter sollten grundsätzlich gesteigert werden.
- Geleistete Überstunden sollten gerechter ausgeglichen werden.

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