Niemeier Mietstation | Berlin

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Vorgesetzte sind nicht bereit Meinungen und wünsche der Mitarbeiter anzuhören.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	häufig
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	niemals

Gesamtbewertung 1.0 / 5.0

Diese Firma ist nicht zu empfehlen. Sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter, innerhalb von 5 Monaten sind 25 Mitarbeiter gekommen und gegangen. Schlechte Erbringung der Arbeitsleistung gegenüber des auftraggebenen Kunden. Bezahlung des Lohnes und der Überstunden erfolgt nur nach mehrmaliger Aufforderung.

Arbeitszeit:	> 50 Std.		Arbeitsbeginn:	unterschiedlich		Arbeitsende:	unterschiedlich
Gleitzeit:	nein		Urlaubstage:	20-23 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	nein		Fahrtkosten:	nein		Weihnachtsgeld:	nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Niemeier Mietstation GmbH

Am 3. Juli 1992 wurde NIEMEIER BAUMASCHINEN gegründet. Das Unternehmen bietet seinen Kunden neben dem Verkauf von Baumaschinen auch Miet- und Service-Dienstleistungen an. Dieser Ausbau des Unternehmens umfasste die Konstruktion eines Miete-Kauf- und Service-Potentials. Um das Angebot noch weiter zu komplettieren, wurde 1998 die Abteilung Logistik hinzugefügt.

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Kommentare

Rastaman
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Ich stimme voll und ganz der hier abgegebenen Bewertung zu. Sehr autoritär geführtes Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge:
- Weitere Mitarbeiter sollten zur Verteilung der Arbeitslast eingestellt werden.
- Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen zur Selbständigkeit entgegen gebracht werden.
- Das Arbeitsumfeld sollte verändert werden.
- Die Mitarbeiter sollten mehr in die Entscheidungen des Managements miteinbezogen werden.
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Gute Leistungen sollten durch Beförderungen mehr anerkannt werden.
- Das Zielvereinbarungsgespräch mit dem Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Mitarbeiter sollten an dem Unternehmenserfolg stärker beteiligt werden.
- Die Gehälter sollten grundsätzlich gesteigert werden.
- Geleistete Überstunden sollten gerechter ausgeglichen werden.- Die Arbeitszeiten sollten flexibler gestaltet werden (Gleitzeit).- Auf familiäre Bedürfnisse sollte mehr Rücksicht genommen werden.

Gast
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Insbesondere die Bewertung der Aufgaben, Aufstiegschancen ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste positiver ausfallen. Habe auch für vier Wochen dort mal gearbeitet. Nicht zu empfehlen.