NEL Neontechnik Elektroanlagen Leipzig | Leipzig

Arbeitgeberbewertung

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Leipzig
k.A.
12.10.2015
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Lang tätige Kollegen halten immer zusammen, das ist wie eingeschworene Gemeinschaft. Neue haben hingegen Schwiergkeiten oder müssen gehen. Besonders problematisch für Zeitarbeiteskräfte.

Umgangston: verbesserungsfähig Teamarbeit: ausreichend Altersschnitt: ca. 45
Gleichbehandlung: verbesserungsfähig Zusammenhalt: zufriedenstellend Kleidungsstil: gemischt
Arbeitsklima: problematisch Spaßfaktor: ausreichend Kommunikation: gezwungen

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Statt Facebookeinträge, marketingClub, IHK Vollversammlung oder das Motorrad sollten das Vorgesetztenverhalten gestärkt und das Interesse intensiviert werden.

Kompetenz: verbesserungsfähig Fairness: verbesserungsfähig Führungsstil: N/A
Familienorient.: ausreichend Anerkennung: ausreichend Entlassungen: häufig
Verständnis: zufriedenstellend Klare Anweisung: verbesserungsfähig MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Großkunden sind Phlip Morris (Digital-signage) und Allianz (Werbetechnik). Die anderen Bereiche fallen kleiner aus.

Arbeitsbedingung: positiv Arbeitsumfeld: positiv Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: hervorragend Eigenverantw.: zufriedenstellend Arbeitsstreß: akzeptabel
Anspruchsvoll: zufriedenstellend Lehrreich: verbesserungsfähig Überstunden: gelegentlich

GesamtbewertungGesamtbewertung 1.9 / 5.0

Vielleicht wäre es besser, wenn es einen Betriebsrat gäbe und die Entlohnung über einen anerkennaten Tarifvertrag liefe (nicht wie jetzt: christliche Arbeitsberverband u.ä.).

Weitere Informationen zum Arbeitgeber NEL Neontechnik Elektroanlagen Leipzig GmbH

Das Unternehmen NEL Neontechnik Elektroanlagen Leipzig GmbH mit Niederlassung in Leipzig ist tätig in der Branche Elektronik Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.

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