Landefeld | Kassel

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Es ist deutlich der Unterschied zu spüren, dass jeder Mitarbeiter nur ein Angestellter bzw. ein Arbeiter ist. Überwiegend sind die Abteilungsleiter auch im privaten Umfeld mit der Geschäftsführung, die durch die Familie Landefeld komplettiert wird, vertraut.

Entscheidungen werden stets nur von der Familie getroffen. Eigene Wünsche oder Anliegen sind, sofern der Arbeitnehmer nicht zu den Abteilungsleitern gehört, nur schwer oder fast gar nicht durch die sture und kapitalistische Leitung umsetzbar.

Zeit für Mitarbeiter besteht wenig oder gar keine. Persönliche Gespräche werden oft verlegt und vom Arbeitgeber fast gar nicht wieder selbstständig aufgegriffen. Es besteht oft das Gefühl, den falschen Zeitpunkt für ein Gespräch erwischt zu haben, daher ist es immer schwer sich den Mut zu fassen.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	häufig
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	niemals

Gesamtbewertung 1.3 / 5.0

Arbeitszeit:	36-40 Std.		Arbeitsbeginn:	unterschiedlich		Arbeitsende:	unterschiedlich
Gleitzeit:	nein		Urlaubstage:	24-26 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	nein		Fahrtkosten:	nicht bezahlt		Weihnachtsgeld:	ja

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Landefeld GmbH

Die Landefeld Druckluft und Hydraulik GmbH ist eines der führenden, europaweit agierenden Unternehmen im Großhandel für Pneumatik- und Hydraulikkomponenten. Es sind 60.000 Artikel ab Lager lieferbar und der Kunde wird bei Planung von technischen Anlagen unterstützt.

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