- Bewertungen
Kindertagesstätte St. Ansgar Jobbewertung
Kindertagesstätte St. Ansgar | Großhesselohe | Intensivgruppe
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Großhesselohe
Intensivgruppe
18.04.2011
0
100 % 
0 %
Intensivgruppe
18.04.2011
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Kaum Teamarbeit.
| Umgangston: |  | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 35 | ||
| Gleichbehandlung: |  | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | leger | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | gemischt |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | gelegentlich | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Leider wird die Motivation nicht gerade gefördert.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | bewältigbar | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | akzeptabel | ||
| Anspruchsvoll: |  | Lehrreich: | | Überstunden: | gelegentlich |
Gesamtbewertung 1.2 / 5.0
| Arbeitszeit: | 36-40 Std. | Arbeitsbeginn: | 8:00 Uhr | Arbeitsende: | 16-17 Uhr | ||
| Pausenzeit: | 45 Minuten | Urlaubstage: | 27-30 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | ja | Fahrtkosten: | teilweise bez. | Weihnachtsgeld: | ja |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Kindertagesstätte St. Ansgar
Die heilpädagogische Kindertagesstätte St. Ansgar ist eine Einrichtung des Caritasverbandes München und Freising e. V., die seit dem Jahr 1974 besteht. Man arbeitet auf der Basis christlicher Glaubenshaltung und versteht die Einrichtung als Teil der Caritas. Alle Kinder, die in der Kindertagesstätte St. Ansgar Aufnahme finden, sind in Teilen ihrer Entwicklung unterschiedlich stark verzögert bzw. zeigen Verhaltensauffälligkeiten. Somit liegt der Schwerpunkt der Arbeit in der genauen Beobachtung, Aktivierung und Entfaltung der Ressourcen des Kindes, mit der Zielsetzung einer erfüllten und zufriedenen Entwicklung in Familie und Gesellschaft.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung