Jones Lang LaSalle | Hamburg | Sachbearbeitung
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Hamburg
k.A.
19.05.2014
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Vorgesetzte sollten zwecks Verfügbarkeit mehr vor Ort und weniger irgendwo in Deutschland unterwegs sein. Mitarbeitergespräche über Leistungen finden zu selten statt. Eine jährliche Leistungsbewertung und die Zielvereinbarung sollten nicht nur per Computer stattfinden. Einheitsbeurteilungen für alle Mitarbeiter einer Abteilung sind keine Seltenheit.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | N/A |
Familienorient.: | N/A | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | selten |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 0.3 / 5.0
In Hamburg ist es ein lautes Großraumbüro. Freunden würde ich den Arbeitgeber nicht empfehlen.
Arbeitszeit: | 36-40 Std. | | Arbeitsbeginn: | N/A | | Arbeitsende: | N/A |
Pausenzeit: | N/A | | Urlaubstage: | N/A | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | nein | | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Jones Lang LaSalle GmbH
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