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Home Instead | Pirna | Betreuung
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Pirna
Betreuung
05.01.2018
0
100 % 
0 %
Betreuung
05.01.2018
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Der Umgang zwischen den Kollegen ist nett. Da aber leider Kunden (zu pflegende Personen) durch die Chefetage an Kollegen weitergegeben werden, die sich besser mit der Chefetage verstehen, entsteht ein Kollegenverhältnis des Misstrauens und des Neides. Es wird hinter dem Rücken geredet und vorn nicht zu den Aussagen gestanden. Dies wird durch die Leitung der Firma anscheinend nicht ausreichend unterbunden.
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 45 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | leger | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | gezwungen |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Als Mitarbeiter wusste ich zwar wer Inhaber und Chef der Firma auf dem Papier war, aber die PDL hat das eigentliche Sagen in der Firma und lebt dies ohne Kompromisse aus und wird vom Inhaber toleriert. Schade, eigentlich ist der Inhaber sehr sympathisch, aber überlässt die Entscheidungen der PDL. Weiter wird ständig mit Abmahnungen gedroht. Mitdenken und Mitarbeit sind nicht gewünscht, Mitdenken erst recht.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | häufig | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Die Aufgaben der Betreuung von pflegebedürftigen Personen ist sehr schön und gut zu bewältigen. Eine ansprechende und erfüllende Tätigkeit. Leider muss man jede Fahrt mit dem privaten PKW durchführen, die Fahrtkostenerstattung reicht für die entstandenen Kosten nicht aus. Das Handy ist auch privat.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu wenig | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | akzeptabel | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | gelegentlich |
Gesamtbewertung 2.0 / 5.0
Es gibt nur wenig Chancen aufzusteigen oder auf eine Weiterbildung. Lehrgänge werden vom Blatt abgelesen. Das Konzept geht für mich nicht auf. Als Vollzeitangestellter wird niemand angestellt, es wird keine Arbeitszeit garantiert. Man ist immer auf das Wohlwollen der Chefetage angewiesen. Zum Großteil gibt es nur geringfügig Beschäftigte und ein Teil sind Teilzeitkräfte, Vollzeit gibt es nur im Büro.
| Arbeitszeit: | Teilzeit | Arbeitsbeginn: | unterschiedlich | Arbeitsende: | unterschiedlich | ||
| Pausenzeit: | 15 Minuten | Urlaubstage: | 20-23 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | nein | Fahrtkosten: | teilweise bez. | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Home Instead GmbH & Co. KG
Das Unternehmen Home Instead GmbH und Co. KG mit Niederlassung in Pirna ist tätig in der Branche Gesundheit Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
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