Hohenloher Kunststofftechnik | Öhringen | Technik/Konstruktion

Arbeitgeberbewertung

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Öhringen
Technik/Konstruktion
07.03.2015
1
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Umgangston: problematisch Teamarbeit: verbesserungsfähig Altersschnitt: ca. 45
Gleichbehandlung: problematisch Zusammenhalt: ausreichend Kleidungsstil: leger
Arbeitsklima: problematisch Spaßfaktor: problematisch Kommunikation: gezwungen

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz: problematisch Fairness: problematisch Führungsstil: autoritär
Familienorient.: problematisch Anerkennung: verbesserungsfähig Entlassungen: häufig
Verständnis: problematisch Klare Anweisung: verbesserungsfähig MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Arbeitsbedingung: verbesserungsfähig Arbeitsumfeld: problematisch Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: verbesserungsfähig Eigenverantw.: problematisch Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: problematisch Lehrreich: problematisch Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 1.0 / 5.0

Arbeitszeit: > 50 Std. Arbeitsbeginn: 8:00 Uhr Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: N/A Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: ja Fahrtkosten: teilweise bez. Weihnachtsgeld: nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Hohenloher Kunststofftechnik GmbH & Co. KG

Die Hohenloher Kunststofftechnik GmbH & Co. KG ist ein Hersteller von Spulenkörpern mittels Kunststoffspritzguss. Seit 1985 werden die Duroplast-Spulenkörper auf selbstentwickelten vollautomatischen Anlagen mit eingespritzten Stiften in Großserien produziert. Geschäftsführer ist Kraft Prinz zu Hohenlohe-Oehringen (Stand 2013).

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Ehema-[...]
Projekt Management
gehoben
ca. 4.125 EUR Brutto
5 Jahre
5 Jahre
kollegial, harmonieorientiert, diszipliniert, loyal


Mehr Bewertungen des Arbeitgebers

September 2013 in Öhringen



Kommentare

Spuli
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Kollegen, Vorgesetzten ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste positiver ausfallen. Es ist seit längerem im Umbruch und diese Bewertung trifft nicht mehr zu.


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