Heigl Kartoffelveredelung | Abensberg | Außendienst

Arbeitgeberbewertung

4.2Gesamtbewertung
bewerten
Icon Arbeitsatmosphäre
Icon Chefs
Icon Aufgaben
Icon Gehalt
Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Heigl Kartoffelveredelung GmbHKollegenbewertung
Heigl Kartoffelveredelung GmbHChefbewertung
Heigl Kartoffelveredelung GmbHAufgaben
Heigl Kartoffelveredelung GmbHEntlohnung
Heigl Kartoffelveredelung GmbHAufstiegschancen
Standort
Abteilung
Datum
Kommentare
Zustimmung
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abensberg
k.A.
31.05.2011
1
Zustimmende Kommentare 0 % Nicht zustimmende Kommentare 100 %

Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Sehr angenehmes, respektvolles und kollegiales Miteinander. Angenehmes Betriebsklima.

Umgangston: Teamarbeit: Altersschnitt: ca. 35
Gleichbehandlung: Zusammenhalt: Kleidungsstil: gemischt
Arbeitsklima: Spaßfaktor: Kommunikation: locker

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Geschäftsleitung steht stets hilfreich und unterstützend zur Seite. Realistische Vorgaben.

Kompetenz: Fairness: Führungsstil: familiär
Familienorient.: Anerkennung: Entlassungen: N/A
Verständnis: Klare Anweisung: MA-Gespräche: hilfreich

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Selbstständiges Arbeiten möglich. Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Potential.

Arbeitsbedingung: Arbeitsumfeld: Arbeitsmenge: bewältigbar
Arbeitsmittel: Eigenverantw.: Arbeitsstreß: akzeptabel
Anspruchsvoll: Lehrreich: Überstunden: N/A

GesamtbewertungGesamtbewertung 4.2 / 5.0

Positives Gesamturteil. Hoher Wohlfühlfaktor.

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Heigl Kartoffelveredelung GmbH

Vor 38 Jahren entstand das Familienunternehmen HEIGL aus der Idee, frische Fertiggerichte aus Kartoffeln anzubieten. Die Kartoffeln stammen ausschließlich von Landwirten, die sich verpflichten, nach den kontrollierten Qualitätsrichtlinien von Heigl anzubauen.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Gast
Außendienst
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.


Mehr Bewertungen des Arbeitgebers




Kommentare

Gast
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Vorgesetzten, Aufstiegschancen ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Die Geschäftsleitung motiviert Mitarbeiter zur Abgabe positiver Bewertungen.

Verbesserungsvorschläge:
- Teamevents zur Steigerung des Zusammenhalts der Mitarbeiter.
- Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen zur Selbständigkeit entgegen gebracht werden.
- Das Arbeitsumfeld sollte verändert werden.
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Prozesse sollten organisierter ablaufen.
- Das Zielvereinbarungsgespräch mit dem Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Die Arbeitszeiten sollten flexibler gestaltet werden (Gleitzeit).- Auf familiäre Bedürfnisse sollte mehr Rücksicht genommen werden.