Hannover Congress Centrum (HCC) | Gastronomie

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Deutschland
Gastronomie
07.06.2016
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Umgangston: problematisch Teamarbeit: verbesserungsfähig Altersschnitt: N/A
Gleichbehandlung: verbesserungsfähig Zusammenhalt: ausreichend Kleidungsstil: fein
Arbeitsklima: verbesserungsfähig Spaßfaktor: zufriedenstellend Kommunikation: gezwungen

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Die Kommunikation durch die Abteilungsleiter ist gegenüber den Mitarbeitern schlecht. Es werden zwar Aufgaben verteilt, allerdings müsste darauf geachtet werden, dass nicht im nachhinein zu viele Aussagen durch unterschiedliche Personen zu einzelnen Bereich getätigt werden, so dass am Ende keiner mehr weiss, was eigentlich zu tun ist. In stressigen Situationen sollten die Vorgesetzten mehr darauf achten, dass sie nicht ihre Souveränität verlieren. Dies macht sich besonders gegenüber Aushilfen bemerkbar. In der dazugehörigen HDI Arena müssten die Vorgesetzten an ihrem Führungsvehalten arbeiten. Angesprochene Missstände am Führungsverhalten werden zumeist geahndet, was nach Ansicht aller Mitarbeiter ein absolutes No Go ist. Durch ein anderes an den Arbeitstag vorgelebte Verhalten könnte man hingegen das eigene Potenzial besser ausschöpfen.

Kompetenz: problematisch Fairness: ausreichend Führungsstil: autoritär
Familienorient.: zufriedenstellend Anerkennung: ausreichend Entlassungen: häufig
Verständnis: verbesserungsfähig Klare Anweisung: verbesserungsfähig MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Spannende Aufgaben durch unterschiedliche Veranstaltungen.

Arbeitsbedingung: ausreichend Arbeitsumfeld: positiv Arbeitsmenge: bewältigbar
Arbeitsmittel: zufriedenstellend Eigenverantw.: verbesserungsfähig Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: positiv Lehrreich: zufriedenstellend Überstunden: gelegentlich

GesamtbewertungGesamtbewertung 0.5 / 5.0

Es gibt noch viel Arbeit im Bereich Kommunikation, Eigen- und Fremdwahrnehmung und Führungsverhalten.
 
Arbeitszeit: 36-40 Std. Arbeitsbeginn: unterschiedlich Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: 30 Minuten Urlaubstage: 24-26 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: N/A Fahrtkosten: nicht bezahlt Weihnachtsgeld: N/A

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Hannover Congress Centrum (HCC)

Das Hannover Congress Centrum, kurz HCC, ist eines der größten Veranstaltungs- und Kongresszentren in Deutschland. Die Stadthalle mit dem Kuppelsaal umfasst mehrere Veranstaltungshallen, Festsäle und Tagungsräume. Jedes Jahr finden hier durchschnittlich rund 1.300 Veranstaltungen statt. In dem besagten Kuppelsaal wird zudem alljährlich die weltgrößte Computermesse CeBIT eröffnet. Der Betreiber des HCC ist im Handelsregister unter der Registernummer HRA 26549 eingetragen und besitzt die Umsatzsteuer-Identifikationsnummer USt.-ID Nr. DE 115 6500 21. Vertretungsberechtigter Direktor ist Joachim König (Stand 2016).

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Keine-[...]
Servicekraft
qualifiziert
ca. 1.875 EUR Brutto
10 Jahre
k.A.
zurückhaltend