- Bewertungen
Hödl Consulting GmbH Jobbewertung
Hödl Consulting | Wien
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Wien
k.A.
22.08.2008
0
100 % 
0 %
k.A.
22.08.2008
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | N/A | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | N/A | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | N/A |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | kooperativ | ||
| Familienorient.: |  | Anerkennung: | | Entlassungen: | N/A | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | hilfreich |
Bewertung der gestellten Aufgaben
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | bewältigbar | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | akzeptabel | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | gelegentlich |
Gesamtbewertung 4.9 / 5.0
| Arbeitszeit: | 46-50 Std. | Arbeitsbeginn: | N/A | Arbeitsende: | N/A | ||
| Gleitzeit: | N/A | Urlaubstage: | N/A | Heimarbeit: | N/A | ||
| Direktvers.: | N/A | Fahrtkosten: | N/A | Weihnachtsgeld: | N/A |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Hödl Consulting GmbH
Als Personalberater mit langjähriger Erfahrung bietet die Hödl Consulting GmbH ihre Aufgabe darin, den Kunden individuelle, maßgeschneiderte Lösungen für die Personalsuche anzubieten und die passenden Mitarbeiter für den jeweiligen Auftraggeber zu finden. Die Analyse der fachlichen Qualifikationen fließt dabei ebenso in die Beurteilung ein wie die Persönlichkeit der Kandidaten unter Berücksichtigung der bestehenden Teamstruktur und Unternehmenskultur.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Best -[...]
k.A.
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