Gothaplast Verbandpflasterfabrik | Gotha | Außendienst

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	gelegentlich
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	niemals

Gesamtbewertung 1.0 / 5.0

Arbeitszeit:	41-45 Std.		Arbeitsbeginn:	8:00 Uhr		Arbeitsende:	17-18 Uhr
Pausenzeit:	N/A		Urlaubstage:	20-23 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	nein		Fahrtkosten:	Firmenwagen		Weihnachtsgeld:	nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Gothaplast Verbandpflasterfabrik GmbH

Das Unternehmen Gothaplast Verbandpflasterfabrik GmbH mit Niederlassung in Gotha ist tätig in der Branche Chemie Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.

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Mehr Bewertungen des Arbeitgebers

Kommentare

EhemaligerAussendienstler Apot
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Einschätzung und auch das Gehalt kann ich nur bestätigen. Diese Firma kann man keinem Mitarbeiter empfehlen.Es müsste sich fast alles ändern, vor allem Austausch der Geschäftsführung. .

Verbesserungsvorschläge:
- Das Miteinander der Kollegen sollte gefördert werden, damit sich das Arbeitsklima verbessert.
- Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen zur Selbständigkeit entgegen gebracht werden.
- Das Arbeitsumfeld sollte verändert werden.
- Die Mitarbeiter sollten mehr in die Entscheidungen des Managements miteinbezogen werden.
- Top-Down Kommunikation sollte ausgebaut werden.
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Prozesse sollten organisierter ablaufen.
- Weiterbildungschancen der Mitarbeiter durch Kurse verbessern.
- Gute Leistungen sollten durch Beförderungen mehr anerkannt werden.
- Das Zielvereinbarungsgespräch mit dem Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Mitarbeiter sollten an dem Unternehmenserfolg stärker beteiligt werden.
- Die Gehälter sollten grundsätzlich gesteigert werden.


Gast/ehem. Außendienstler Apot
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Ich kann dieser Einschätzung der Firma aus eigener Erfahrung nur voll zustimmen. Der Umgang mit den Mitarbeiter und die Arbeitsbedingungen sind eine Zumutung.

Verbesserungsvorschläge:
- Das Miteinander der Kollegen sollte gefördert werden, damit sich das Arbeitsklima verbessert.
- Teamevents zur Steigerung des Zusammenhalts der Mitarbeiter.
- Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen zur Selbständigkeit entgegen gebracht werden.
- Die Mitarbeiter sollten mehr in die Entscheidungen des Managements miteinbezogen werden.
- Top-Down Kommunikation sollte ausgebaut werden.
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Die Arbeit in Teams sollte mehr gefördert werden.
- Prozesse sollten organisierter ablaufen.
- Weiterbildungschancen der Mitarbeiter durch Kurse verbessern.
- Gute Leistungen sollten durch Beförderungen mehr anerkannt werden.
- Das Zielvereinbarungsgespräch mit dem Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Mitarbeiter sollten an dem Unternehmenserfolg stärker beteiligt werden.
- Die Gehälter sollten grundsätzlich gesteigert werden.
- Die Arbeitszeiten sollten flexibler gestaltet werden (Gleitzeit).- Auf familiäre Bedürfnisse sollte mehr Rücksicht genommen werden.