Gamer Lasertechnik | Bruchsal | QK

Arbeitgeberbewertung

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Gamer Lasertechnik GmbHKollegenbewertung
Gamer Lasertechnik GmbHChefbewertung
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Gamer Lasertechnik GmbHEntlohnung
Gamer Lasertechnik GmbHAufstiegschancen
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Bruchsal
QK
03.12.2014
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Umgangston: ausreichend Teamarbeit: ausreichend Altersschnitt: N/A
Gleichbehandlung: verbesserungsfähig Zusammenhalt: ausreichend Kleidungsstil: N/A
Arbeitsklima: verbesserungsfähig Spaßfaktor: ausreichend Kommunikation: gemischt

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz: verbesserungsfähig Fairness: verbesserungsfähig Führungsstil: autoritär
Familienorient.: verbesserungsfähig Anerkennung: problematisch Entlassungen: häufig
Verständnis: problematisch Klare Anweisung: ausreichend MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Arbeitsbedingung: verbesserungsfähig Arbeitsumfeld: ausreichend Arbeitsmenge: bewältigbar
Arbeitsmittel: zufriedenstellend Eigenverantw.: verbesserungsfähig Arbeitsstreß: akzeptabel
Anspruchsvoll: verbesserungsfähig Lehrreich: verbesserungsfähig Überstunden: gelegentlich

GesamtbewertungGesamtbewertung 1.0 / 5.0

Arbeitszeit: 36-40 Std. Arbeitsbeginn: unterschiedlich Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: 45 Minuten Urlaubstage: N/A Heimarbeit: N/A
Direktvers.: N/A Fahrtkosten: N/A Weihnachtsgeld: N/A

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Gamer Lasertechnik GmbH

Das Unternehmen Gamer Lasertechnik GmbH mit Niederlassung in Bruchsal ist tätig in der Branche Industrie Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.

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k.A.
k.A.
k.A.
1 Jahre
k.A.



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