GEA Lyophil | Hürth | Elektrokonstruktion

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Der Umgangston des Vorgesetzten ist so unterschiedlich wie Tag und Nacht. Trägt man alles zu, was in der Firma und privat läuft, dann steigt man in der Gunst des Leiters. Tut man dies nicht, dann kann man auch besser kündigen. Denn eine eigene Meinung wird nicht akzeptiert.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	gelegentlich
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 0.7 / 5.0

Wären die Vorgesetzten nicht, dann liefe einiges besser und vieles ginge leichter von der Hand. Es ist eine gute Gruppe von Kollegen, die aber sehr unter dem Leiter und seiner Art leiden. Es gab und gibt viele verzweifelte und unsinnige Versuche der internen Umstrukturierung. Leider ohne Erfolg. Dadurch besteht in der gesamten Firma ein schlechtes Betriebsklima.

Arbeitszeit:	36-40 Std.		Arbeitsbeginn:	individuell		Arbeitsende:	unterschiedlich
Gleitzeit:	ja		Urlaubstage:	27-30 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	nein		Fahrtkosten:	nicht bezahlt		Weihnachtsgeld:	erfolgsabhängig

Weitere Informationen zum Arbeitgeber GEA Lyophil GmbH

GEA Lyophil ist ein Unternehmen der GEA Group, einem weltweit erfolgreichen Technologie-Konzern mit mehr als 250 operativen Unternehmen in rund 50 Ländern. Das Unternehmen ist ein führender Zulieferer der Pharma- und Biotechnologie und Hersteller von Anlagen zur aseptischen Produktion.

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Kommentare

Schweizer
Gott sei Dank (oder Krise sei Dank) hat man vor ein paar Monaten einen Mann an die Spitze der GEA Lyophil gesetzt, der die grössten Nullen wie den "Konstruktionsleiter" entlassen hat. Jetzt hat die Firma wenigstens wieder die Chance.