G. Gühring Industrieholzverpackungen | Oberndorf-Boll
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Oberndorf-Boll
k.A.
23.07.2011
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Das Topmanagement kennzeichnet sich durch verbesserbare Führungsqualitäten und Fähigkeiten aus. Das Erreichen einer Stelle im Topmanagement ist in der Regel mit der Anzahl der Beschäftigungsjahre verbunden. Die Kommunikation ist ausschließlich von oben nach unten. Die Meinungen der Mitarbeiter werden nicht ausreichend gehört.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | häufig |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 3.4 / 5.0
Unzufriedene Mitarbeiter.
Arbeitszeit: | N/A | | Arbeitsbeginn: | N/A | | Arbeitsende: | N/A |
Pausenzeit: | N/A | | Urlaubstage: | N/A | | Heimarbeit: | N/A |
Direktvers.: | N/A | | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | | Weihnachtsgeld: | N/A |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber G. Gühring Industrieholzverpackungen GmbH & Co KG
Das Familienunternehmen G. Gühring Industrieholzverpackungen & Projekt / Logistikdienstleistungs GmbH & Co. KG wurde 1949 in Oberndorf-Boll gegründet. Das Unternehmen bietet seinen Kunden Logistik, Verpackung und Transportleistungen an.
Sehr oft kombiniert G. Gühring Industrieholzverpackungen verschiedene Materialien wie Kunststoff, Karton, Schäume, Holz etc. in einer Transportverpackung.
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
A-[...]
k.A.
k.A.
ca. 1.250 EUR Brutto
k.A.
4 Jahre