- Bewertungen
Elmak Wassertechnik GmbH Jobbewertung
Elmak Wassertechnik | Lohmar | Metallfacharbeit/Schmiede
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Lohmar
k.A.
10.04.2013
0
100 % 
0 %
k.A.
10.04.2013
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Die Kollegen sind hilfsbereit und sehr kollegial.
| Umgangston: | | Teamarbeit: |  | Altersschnitt: | ca. 35 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | gemischt | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: |  | Kommunikation: | gemischt |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Die Vorgesetzten sollten ihre Mitarbeiter mehr motivieren, Raum zur Kreativität und Weiterenwicklung lassen sowie mehr in die Ausstattung der Werkstatt investieren.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | gelegentlich | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: |  | MA-Gespräche: | niemals |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Selbständiges Arbeiten nicht möglich. Monotone Arbeit.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 0.4 / 5.0
Der erste Eindruck vom Vorgesetzten beim Vorstellungsgespräch war positiv, das änderte sich aber bereits in der ersten Arbeitswoche. Firma existiert seit 35 Jahren.
| Arbeitszeit: | 36-40 Std. | Arbeitsbeginn: | 7:00 Uhr | Arbeitsende: | 17-18 Uhr | ||
| Pausenzeit: | 15 Minuten | Urlaubstage: | 24-26 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | ja | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Elmak Wassertechnik GmbH
Das Unternehmen Elmak Wassertechnik GmbH mit Niederlassung in Lohmar ist tätig in der Branche Maschinenbau Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
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