Diakonie Hasenbergl e.V. | München | Personal

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Für eine verbesserte Personalführung bedarf es mehr Struktur, klarerer Anweisungen, verbesserter Terminkoordinierung und auch mehr Interesse daran die Mitarbeiter zu fordern und zu fördern. Diskussionen und Meinungsverschiedenheiten werden zur Unterhaltung aller bei offener Tür gepflegt. Das geht gar nicht als Personaler. Okay, es heißt immer noch und weiterhin Human Resources - mit Betonung auf Human. Geliebt werden Paragraphenritte, darin aufzugehen und sich auszulassen - dabei vergisst man wieder: es heißt Human. Anderen wird zu wenig zugetraut. Gegenüber Neuem oder Verbesserungsvorschlägen sollte mehr Offenheit gezeigt werden. Motto: Haben wir schon immer so gemacht, weiter so. Chapéu.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	gelegentlich
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 2.6 / 5.0

Arbeitszeit:	36-40 Std.		Arbeitsbeginn:	unterschiedlich		Arbeitsende:	17-18 Uhr
Pausenzeit:	45 Minuten		Urlaubstage:	27-30 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	ja		Fahrtkosten:	teilweise bez.		Weihnachtsgeld:	ja

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