Diagenics Int Corporation | Düsseldorf | Kommunikation/Marketing

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Die Charaktereigenschaften der Chefs sind von cholerisch bis realitätsfern. Ständiger Druck, unberechenbares Verhalten. Feste Arbeitszeiten von 9 bis 18 Uhr wurden regelmäßig überzogen; auch wenn die Arbeit des Tages getan war, wurde man unsinnigerweise weiter aufgehalten.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	häufig
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 0.3 / 5.0

Fazit: Schlechtes Arbeitsklima, nicht geeignete Vorgesetzte, schlechte Urlaubszeitregelung, ständig wechselnde Praktikanten, unkoordinierte Führung und nicht zuletzt harte Arbeitsbedingungen (z.B. Arbeitszeiten, Urlaub etc).

Arbeitszeit:	41-45 Std.		Arbeitsbeginn:	9:00 Uhr		Arbeitsende:	unterschiedlich
Gleitzeit:	nein		Urlaubstage:	20-23 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	nein		Fahrtkosten:	nicht bezahlt		Weihnachtsgeld:	nein

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DIAGENICS International Corporation will durch Aufträge, Patente und Lizenzen neue Produkte im Bereich Biotechnologie nicht nur entwickeln, sondern diese auch vermarkten, um so eine Brücke zwischen Forschung und Markt zu schlagen. DIAGENICS konzentriert sich dabei auf den Kernbereich Diagnostik. Dort sind bereits die ersten Produkte der DIACORDON Produktlinie zur Marktreife entwickelt worden und werden in Europa und im weiteren Zeitverlauf weltweit vermarktet. Die Produktpipeline beinhaltet darüber hinaus Weiterentwicklungen im Bereich der ACS-Diagnose in Form eines Biochips, sowie einen diagnostischen Test bei Schlaganfall.

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