DIREKTexpress Holding | Ulm
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Ulm
k.A.
17.12.2010
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Gemachte Vereinbarungen mit den Mitarbeitern sollten mehr eingehalten werden.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | häufig |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Es gibt leider kaum Abwechslung bei der Arbeit.
Gesamtbewertung 0.0 / 5.0
Arbeitszeit: | 36-40 Std. | | Arbeitsbeginn: | individuell | | Arbeitsende: | N/A |
Gleitzeit: | nein | | Urlaubstage: | N/A | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | nein | | Fahrtkosten: | nein | | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber DIREKTexpress Holding AG
Die DIREKTexpress Unternehmensgruppe beschäftigt bundesweit mehr als 2.000 Mitarbeiter und befasst sich mit der Entwicklung und Umsetzung kundenorientierter Logistiklösungen für die Versandanforderungen der Kunden. Diese Kernkompetenz findet ihre Anwendung in den Produkten der drei Hauptgeschäftsfelder der DIREKTexpress Unternehmensgruppe: Identitätsüberprüfung und -zustellung, förmliche Zustellung sowie Briefsendungen und nachweispflichtige Sendungen (Einschreiben). Die DIREKTexpress Unternehmensgruppe als Postdienstleister wird unter dem Dach der DIREKTexpress Holding AG geführt.
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Expre-[...]
k.A.
qualifiziert
ca. 1.250 EUR Brutto
k.A.
k.A.