Cyklop | Köln

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	gelegentlich
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 2.0 / 5.0

Antike Verhältnisse der Verwaltung wie in den 1980ern. Ablage und Archiv mit Hängeregistratur. Kommunikation über Telefon mit Wählscheibe. Wegen dem hohen Altersdurchschnitt der Belegschaft kaum Kenntnisse über moderne Arbeitsmethodik vorhanden. Dringend benötigte Führungspositionen werden mangels Budget nicht besetzt. Vorhandene Führungskräfte zeichnen sich aus durch Überlastung, unzureichende Kenntnisse in Sachen Personalführung und weitgehend fehlenden Management-Skills. Miserable Unternehmens- und Führungskultur mit grobem Missverhältnis zwischen unrealistischen Zielvorgaben sowie einer uneffektiven, fehlerbehafteten Arbeitsweise der Organisation.

Arbeitszeit:	> 50 Std.		Arbeitsbeginn:	individuell		Arbeitsende:	unterschiedlich
Gleitzeit:	ja		Urlaubstage:	27-30 Tage		Heimarbeit:	möglich
Direktvers.:	nein		Fahrtkosten:	Firmenwagen		Weihnachtsgeld:	individuell

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Cyklop GmbH

Im Jahre 1912 gründete Emil Hoffmann in Köln die Firma Cyklop. Heute ist Cyklop mit Niederlassungen, Fertigungsstätten und Vertretungen auf allen fünf Kontinenten in über 50 Ländern präsent und beschäftigt weltweit über 1.200 Mitarbeiter. Cyklop offeriert dem Markt komplette Systemlösungen: Geräte, Maschinen und Anlagen, hierauf abgestimmtes Verbrauchsmaterial sowie Dienstleistungen in Beratung, Projekt-Engineering und Service.

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