Cop Vertriebs-GmbH | Oberweilenbach | Verwaltung

Arbeitgeberbewertung

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Cop Vertriebs-GmbHAufstiegschancen
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Oberweilenbach
Verwaltung
02.09.2017
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Umgangston: ausreichend Teamarbeit: ausreichend Altersschnitt: ca. 35
Gleichbehandlung: ausreichend Zusammenhalt: ausreichend Kleidungsstil: gemischt
Arbeitsklima: ausreichend Spaßfaktor: ausreichend Kommunikation: gezwungen

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz: problematisch Fairness: problematisch Führungsstil: autoritär
Familienorient.: problematisch Anerkennung: problematisch Entlassungen: häufig
Verständnis: problematisch Klare Anweisung: N/A MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Arbeitsbedingung: problematisch Arbeitsumfeld: problematisch Arbeitsmenge: N/A
Arbeitsmittel: problematisch Eigenverantw.: problematisch Arbeitsstreß: N/A
Anspruchsvoll: problematisch Lehrreich: problematisch Überstunden: N/A

GesamtbewertungGesamtbewertung 1.0 / 5.0

Arbeitszeit: 36-40 Std. Arbeitsbeginn: 8:00 Uhr Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: 45 Minuten Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: N/A
Direktvers.: N/A Fahrtkosten: nicht bezahlt Weihnachtsgeld: nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Cop Vertriebs-GmbH

Die Cop Vertriebs-GmbH aus dem oberbayerischen Oberweilenbach, Gemeinde Aresing, im Städtedreieck München, Ingolstadt und Augsburg liefert praxisorientierte Polizeiausrüstung und Spezialeinsatzmittel an Polizei, Bundespolizei, Zoll, Justiz und Militär, sowie Sicherheits- und Rettungsdienste, Feuerwehr, Sportschützen, Jäger, Outdoor-Begeisterte und Privatpersonen. Zum Warenabgebot gehören beispielsweise Bekleidung, Schuhe, Handschuhe, Taschen, Holster Halterungen, Rucksäcke, Schutzwesten, Lampen, Handfesseln und Schlagstöcke.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Never-[...]
Verwaltung
qualifiziert
ca. 1.875 EUR Brutto
1 Jahre
3 Jahre
kollegial


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