Canon Deutschland | Hamburg | Service

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Hamburg
Service
02.05.2026
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

​Der Zusammenhalt im Außendienst ist phänomenal – eine Schicksalsgemeinschaft, die gemeinsam versucht, die Lücken zu füllen, die die optimierten Prozesse hinterlassen. Während der Vertrieb mit der neuen Go-to-Market-Strategie die Boni jagt, hält der Service mit Klebeband und gutem Willen die Kundenbeziehung zusammen. ​Der Zusammenhalt im Service ist das einzige, was den Laden zusammenhält. Man schweißt sich in der gemeinsamen Vernachlässigung zusammen. Es ist ein bisschen wie auf der Titanic: Die Musiker im Außendienst spielen bis zum Schluss.

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

​Die Führung beherrscht die Kunst der strategischen Blendgranate. Pünktlich alle drei Jahre wird das Rad neu erfunden. Man spricht fließend Management-Sprech, vergisst dabei aber die Übersetzung in die Realität des Außendienstes. Das gelebte Kyosei beschränkt sich hierbei auf das harmonische Miteinander innerhalb der Führungsebene – Kritik von der Basis stört da nur das Feng Shui. Die Führungskräfte haben die fernöstliche Philosophie perfektioniert – vor allem den Aspekt der emotionalen Distanz. Man residiert in strategischen Sphären, weit weg von den profanen Problemen der Basis. Entscheidungen werden mit einer Ruhe getroffen, die fast schon an Ignoranz grenzt. Ein echtes Erlebnis für Fans von hierarchischer Erleuchtung.

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

​Ein echtes Highlight sind die sogenannten End-to-End-Prozesse. In der Theorie ein nahtloser Fluss, in der Praxis ein Hindernislauf durch zig Tools, die sich gegenseitig ignorieren. Jede neue Software-Einführung wird als Befreiungsschlag verkauft, entpuppt sich aber meist als weitere Nebelkerze, um von der strukturellen Vernachlässigung des Service-Bereichs abzulenken. Hauptsache, das Reporting im Headquarter sieht auf dem Dashboard sauber aus. Ein Abenteuerspielplatz für Digital-Archäologen. Wir arbeiten mit einer beeindruckenden Sammlung an Einzellösungen, die sich konsequent weigern, miteinander zu kommunizieren. Dass diese digitale Zersplitterung intern als ganzheitlicher Prozess verkauft wird, zeugt von großem kreativem Talent im Marketing. Der Außendienst darf dieses Puzzle dann täglich beim Kunden lösen – ohne Anleitung, versteht sich.

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Kyosei im 3-Jahres-Takt: End-to-End-Visionen für ein Kastensystem. ​Ein Unternehmen für Liebhaber von zyklischen Feuerwerken. Alle drei Jahre wird eine neue Go-to-Market-Strategie als heiliger Gral verkündet, die den Außendienst mit End-to-End-Prozessen beglücken soll. In der Realität bedeutet das: Das Management feiert sich, der Vertrieb kassiert, und der Service sucht im digitalen Trümmerhaufen nach dem roten Faden. ​Ein faszinierendes Experiment in angewandter Philosophie: Wie man Zusammenleben predigt, aber ein striktes Kastensystem lebt. Wer den Vertrieb oder das Management liebt, wird hier glücklich. Wer im Außendienst die Realität verwaltet, lernt vor allem eines: Demut.

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Canon Deutschland GmbH

Die Canon Deutschland GmbH ist die deutsche Vertriebsgesellschaft des japanischen Technologiekonzerns Canon und auf Imaging-, Druck- und Dokumentenlösungen spezialisiert. Das Unternehmen vertreibt unter anderem Kameras, Drucker, Scanner, Medientechnik sowie Software- und Managed-Print-Services für Privat- und Geschäftskunden. Neben dem Hardwaregeschäft bietet Canon Dienstleistungen in den Bereichen Dokumentenmanagement, IT-Lösungen und digitale Geschäftsprozesse an. Die Firma arbeitet mit Fachhandelspartnern, Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen zusammen und betreibt mehrere Standorte in Deutschland. Schwerpunkte liegen auf Bildtechnologie, Bürokommunikation und professionellen Drucksystemen.

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Gast
Mechatronik
k.A.
k.A.
20 Jahre
35 Jahre
loyal


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