- Bewertungen
CP Compartner GmbH Jobbewertung
CP Compartner | Essen | Beratung/Projektmanagement
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Essen
Beratung/Projektmanagement
03.08.2009
2
50 % 
50 %
Beratung/Projektmanagement
03.08.2009
2
50 % 50 %
Bewertung der Kollegen
Die Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch, einige von ihnen sind nur kurze Zeit dabei. Die Stimmung unter allen Mitarbeitern ist ausgesprochen negativ. Aufgrund der hohen Kündigungsrate herrscht einigermaßen Solidarität unter den Mitarbeitern, die abnimmt je stärker ein Kontakt zur Geschäftsführung besteht.
| Umgangston: |  | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 35 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | gemischt | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | gemischt |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Der Umgangston der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern ist nicht respektvoll. Weiterbildung, Urlaubsgeld und Zulagen gibt es nur sehr selten. Mitarbeiter- und Team-Zielvereinbarungen werden gezielt utopisch gestaltet. Interne Prozesse sind zwar ausführlich, jedoch keineswegs verständlich oder transparent und selten einhaltbar. Die Teamleiter sind überfordert. Den Mitarbeitern wird nicht vertraut.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | selten | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Es wird in Teams gearbeitet, die die verschiedensten Aufgabenbereiche der Werbung, des Marketings und der PR erfüllen sollen. Alle Aufgaben liegen in den Teams: Akquise, Projektmanagement, Controlling. Alle Maßnahmen müssen vom Geschäftsführer abgesegnet werden. Die Projekte sind hingegen vielseitig und teilweise recht interessant. Es gilt jedoch in erster Linie den Geschäftsführer zu überzeugen.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: |  | Lehrreich: | | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 0.3 / 5.0
Es existiert kein nachvollziehbarer Führungsstil, Druck wird ungefiltert nach unten weiter gegeben. Auch aus der Kündigungsrate werden außer einer Erhöhung des Drucks auf die Mitarbeiter keinerlei Konsequenzen gezogen. Nicht bewerben.
| Arbeitszeit: | > 50 Std. | Arbeitsbeginn: | 9:00 Uhr | Arbeitsende: | unterschiedlich | ||
| Gleitzeit: | nein | Urlaubstage: | 24-26 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | nein | Fahrtkosten: | teilweise bez. | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber CP Compartner GmbH
Die CP Compartner GmbH bietet Full-Service aus einer Hand: PR, klassische Werbung, Direktmarketing, Online-Medien, Events und Promotion, Messen und Ausstellungen - alle Tools, die Kunden brauchen, um integrierte Kommunikation zu realisieren. CP/COMPARTNER wurde 1992 gegründet, ist Inhaber geführt, mit Sitz in Essen und einem Büro in Berlin und beschäftigt derzeit mehr als 80 Mitarbeiter.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
isi72-[...]
k.A.
gehoben
ca. 2.625 EUR Brutto
k.A.
k.A.
k.A.
gehoben
ca. 2.625 EUR Brutto
k.A.
k.A.
Mehr Bewertungen des Arbeitgebers
Kommentare
GastIch stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu.
Checker
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Vorgesetzten und Entlohnung ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste positiver ausfallen. Spitzenagenturen sind keine Behörden.