CIDEON Systems | Gräfelfing | Organisation

Arbeitgeberbewertung

1.1Gesamtbewertung
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Gräfelfing
Organisation
13.04.2016
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

In manchen Bereichen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Seit der Übernahme durch die FLG Group allerdings mehr ein Gegeneinander als ein Miteinander. Jeder versucht nur noch seine eigenen Schäfchen ins trockene zu bringen.

Umgangston: ausreichend Teamarbeit: ausreichend Altersschnitt: ca. 35
Gleichbehandlung: problematisch Zusammenhalt: zufriedenstellend Kleidungsstil: leger
Arbeitsklima: ausreichend Spaßfaktor: verbesserungsfähig Kommunikation: locker

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Die Führungskompetenz könnte verbessert werden. Keine Dialoge, nur noch einseitige Ansagen. Mehr Anerkennung von Ergebnissen sowie klarere Aufgaben- und Zuständigkeitsstrukturen wären wünschenswert.

Kompetenz: verbesserungsfähig Fairness: problematisch Führungsstil: familiär
Familienorient.: zufriedenstellend Anerkennung: problematisch Entlassungen: gelegentlich
Verständnis: verbesserungsfähig Klare Anweisung: problematisch MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Arbeitsbedingung: ausreichend Arbeitsumfeld: zufriedenstellend Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: positiv Eigenverantw.: ausreichend Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: positiv Lehrreich: positiv Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 1.1 / 5.0

Großes Verbesserungspotenzial was gerechter Umgang mit Frauen bzgl. Umgangston, Gehalt, Aufstiegschancen betrifft. Weiter kommt nur, wer einen sehr guten Draht bzw. Ja-Sager gegenüber dem GF ist. Dann ist es egal, ob man kompetent ist oder nicht.

Weitere Informationen zum Arbeitgeber CIDEON Systems GmbH & Co. KG

Das Unternehmen CIDEON Systems GmbH und Co. KG mit Niederlassung in Gräfelfing ist tätig in der Branche Computer Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.

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k.A.
k.A.
k.A.
8 Jahre
15 Jahre


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