- Bewertungen
BWG Reimer GmbH & Co. KG Jobbewertung
BWG Reimer | Malsfeld | Logistik
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Malsfeld
Logistik
13.11.2011
0
100 % 
0 %
Logistik
13.11.2011
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Der Umgangston ist branchenbedingt rau, der Zusammenhalt allerdings gut. Die vorherrschende Weltsicht in Bezug auf Hierarchien, Gleichberechtigung und das Unternehmen selbst entspringen dem 19. Jahrhundert. Management und gewerbliche Mitarbeiter sollten mehr nebeneinander anstatt gegenüber stehen. Ungeduld und Unzufriedenheit sollten beseitigt werden. Die Rahmenbedingungen der Arbeit sollten verbessert werden.
| Umgangston: |  | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 35 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: |  | Kleidungsstil: | fein | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | locker |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Die Leitung sollte in ihren Methoden und Ansichten moderner werden. Auf private Belange wird zu wenig eingegangen, Fehlverhalten sanktioniert. Wille zu Besserung ist vorhanden, die Mittel jedoch nicht. Wichtige Elemente werden nicht ausreichend berücksichtigt oder als nichtig betrachtet, bei Kritik oder Verbesserungsvorschlägen wird auf die Kosten hingewiesen. Anweisungen sollten klarer konzeptioniert und geplant getroffen werden. All dies könnte vor allem durch mehr Personal im Management verbessert werden.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: |  | Anerkennung: | | Entlassungen: | gelegentlich | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Die Abwechslung ist hoch, da wenige Mitarbeiter für ein Übermaß verschiedener Bereiche zuständig sind. Zeitdruck ist hoch. Eigentständiges Arbeiten ist mal gewünscht und mal verpönt. Eine durchdachtere Abgrenzung von Kompetenzen wäre angebracht; zugeteilte Projekte sind allein abzuhandeln. Vertreterregelungen müssen durchsichtiger und konzeptionierter sein. Die IT-Abteilung muss verbessert und die Firmenhandys müssten erneuert werden. Überstunden sind häufig.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 2.2 / 5.0
Die Firma ist nicht weiterzuempfehlen. Hoher Arbeitsstreß, schlechte Rahmenbedingungen, keine moderne Leitung und keinerlei Benefits.
| Arbeitszeit: | > 50 Std. | Arbeitsbeginn: | 7:00 Uhr | Arbeitsende: | 18-19 Uhr | ||
| Pausenzeit: | 30 Minuten | Urlaubstage: | 24-26 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | nein | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber BWG Reimer GmbH & Co. KG
Das Unternehmen BWG Reimer GmbH und Co. KG mit Niederlassung in Malsfeld ist tätig in der Branche Logistik Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
NC-[...]
Verwaltung
gehoben
ca. 3.375 EUR Brutto
1 Jahre
5 Jahre
kollegial, harmonieorientiert, antiautoritär, loyal
Verwaltung
gehoben
ca. 3.375 EUR Brutto
1 Jahre
5 Jahre
kollegial, harmonieorientiert, antiautoritär, loyal