Arlt Computer Produkte | Magstadt
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Magstadt
k.A.
11.02.2009
9
44 % 56 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Die Chefs sind immer sehr nett und ruhig. Wenn sie einem begegnen geben sie einem immer die Hand und grüßen. Überstunden gibt es glaube ich nicht. Die Ziele sind irgendwie immer gleich, die Kunden müssen zufrieden sein und unser Laden augeräumt. Wenn man aber Mist gebaut hat, werden sie ganz schön sauer, aber das auch erst beim 2ten oder 3ten Mal, das ist dann auch okay. Ansonsten lassen die einen in Ruhe, man sieht sie immer nur kurz und auf Firmenfeiern länger.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | kooperativ |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | gelegentlich |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | hilfreich |
Gesamtbewertung 4.8 / 5.0
Die ganz schön üble Bewertung stimmt überhaupt nicht. Seit ich dabei bin, wurde im Sommer ein Sommerfest für alle Mitarbeiter gemacht und da war für alle alles kostenlos und wir konnten mit den obersten Chefs Volleyball spielen. Einige Monate später wurden alle Mitarbeiter zu einer Weihnachtsfeier eingeladen, da bin ich auch hin und durft essen und trinken was ich wollte und musste keinen Cent bezahlen. Nach dem Essen ging es dann (auch kostenlos für alle) auf die Bowlingbahn - das war richtig super! Und jeder Mitarbeiter wurde von den Chefs mit Handschlag begrüßt und hat ein Geschenk bekommen.
Vor kurzem durfte ich in die Zentrale zur Schulung gehen. Da waren auch alle super nett. Es gab Mittagessen, Getränke, Obst und Kuchen und Kaffe konnte man auch kostenlos am Automat holen so viel man wollte. Die haben jemanden extra für die Weiterbildung der Mitarbeiter eingestellt.
Es ist eher eine kleine Firma mit vielleicht 150 Mitarbeitern. Wer will kanns ganz schön zu was bringen. Ich möchte Filialleiter werden, ich glaube die kriegen auch die meiste Kohle. Wir bekommen so viel Prämie wie wir verkaufen, damit kommt man bei kleinen Ansprüchen über die Runden. Unser Filialleiter ist sein eigener Chef. Ich habe meinen Traumarbeitsplatz gefunden und kann es nur jedem weiter empfehlen hier zu arbeiten! Aber bitte keine Frustschieber!
Arbeitszeit: | 41-45 Std. | | Arbeitsbeginn: | 10:00 Uhr | | Arbeitsende: | 18-19 Uhr |
Gleitzeit: | ja | | Urlaubstage: | 24-26 Tage | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | individuell | | Fahrtkosten: | teilweise bez. | | Weihnachtsgeld: | erfolgsabhängig |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Arlt Computer Produkte GmbH
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Tigge-[...]
k.A.
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Mehr Bewertungen des Arbeitgebers
Vergleichbare Arbeitgeber
Kommentare
m.j.
Schön das du mit der GL gespilet hast wenn es hard auf hard kommt will ich mal sehen was du machst^^.
Gnompf
Schön das man einen Arbeitgeber nur für´s "Feste-feiern" bewertet aber sonst nichts!
Ich hab selber dort gearbeitet und es macht überhaupt keinen Spaß dort!
Zitat: Die Ziele sind irgendwie immer gleich, die Kunden müssen zufrieden sein und unser Laden augeräumt.
Kann diese Meinung nicht teilen.
Schnubl
Also mir als Ex'ler kommt díe Bewertung auch sehr beschönigt vor, wenn nur 50% Prozent von der Beschreibung wahr wären, hätten die dort mehr langjährige Mitarbeiter mit Erfahrung.
johnny
Diese Bewertung ist wirklich unglaublich. Mit der Wirklichkeit hat es jedenfalls nichts zu tun. Leider stimmen die schlechten Bewertungen. Diese Bewertung hier ist eher unbrauchbar. Wer sich über Kaffe und Kuchen freut und die schlechte Bezahlung und den Arbeitsdruck übersieht, der sollte nicht ernst genommen werden.
Owe
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen.
Gast
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Vorgesetzten, Aufgaben, Aufstiegschancen ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Versucht doch mal einen Betriebsrat zu gründen, dann merkt Ihr wie sozial die Firma eingestellt ist.
Gast
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Vorgesetzten, Aufgaben, Entlohnung, Aufstiegschancen ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen.
Verbesserungsvorschläge:
- Teamevents zur Steigerung des Zusammenhalts der Mitarbeiter.
- Weiterbildungschancen der Mitarbeiter durch Kurse verbessern.
- Gute Leistungen sollten durch Beförderungen mehr anerkannt werden.
- Die Gehälter sollten grundsätzlich gesteigert werden.
- Geleistete Überstunden sollten gerechter ausgeglichen werden.- Die Arbeitszeiten sollten flexibler gestaltet werden (Gleitzeit).- Auf familiäre Bedürfnisse sollte mehr Rücksicht genommen werden.
Duda
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Aufgaben, Entlohnung, Aufstiegschancen ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen.
Verbesserungsvorschläge:
- Weitere Mitarbeiter sollten zur Verteilung der Arbeitslast eingestellt werden.
- Das Arbeitsumfeld sollte verändert werden.
- Weiterbildungschancen der Mitarbeiter durch Kurse verbessern.
- Die Gehälter sollten grundsätzlich gesteigert werden.
- Geleistete Überstunden sollten gerechter ausgeglichen werden.- Die Arbeitszeiten sollten flexibler gestaltet werden (Gleitzeit).
trognarukk
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Entlohnung, Aufstiegschancen ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. 1.800 Euro Brutto nennt sich also wie anhand des Stellenangebots leistungsgerechte Bezahlung, wenn man davon nicht mal überleben könnte.