Amphenol-Tuchel Electronics | Utrecht | Customer Service

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Utrecht
Customer Service
26.01.2012
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Schlechteste Teamarbeit, die ich je erlebt habe. Ich konnte fast keinem Kollegen dort trauen und das Arbeitsklima ist einfach schlecht. Da wundert es einem nicht, wenn alle paar Monate ein Arbeitnehmer das Handtuch schmeisst. Die höhere Ebene muss endlich etwas ändern.

Umgangston: Teamarbeit: Altersschnitt: ca. 35
Gleichbehandlung: Zusammenhalt: Kleidungsstil: leger
Arbeitsklima: Spaßfaktor: Kommunikation: gemischt

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Mitarbeitergespräche sind bei Amphenol-Tuchel sehr beliebt. Zum Beispiel wenn man seine Pause um 10 Minuten überzogen hat. Die Kontrolle durch die Teamleitung sollte eingeschränkt werden.

Kompetenz: Fairness: Führungsstil: autoritär
Familienorient.: Anerkennung: Entlassungen: häufig
Verständnis: Klare Anweisung: MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Es sollte mehr Abwechslung bei der Arbeit geben. Wer auf stupide Eingaben am Computer steht, ist hier genau richtig. Ein weiterer Negativpunkt ist der ständige Druck von Sales Managern und natürlich innerhalb der Abteilung.

Arbeitsbedingung: Arbeitsumfeld: Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: Eigenverantw.: Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: Lehrreich: Überstunden: gelegentlich

GesamtbewertungGesamtbewertung 0.1 / 5.0

Amphenol-Tuchel sollte weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben. Ich bin froh, dass ich nach einigen Monaten wieder gekündigt habe und empfehle niemand diesen Arbeitsplatz.

Arbeitszeit: 36-40 Std. Arbeitsbeginn: N/A Arbeitsende: 17-18 Uhr
Pausenzeit: 30 Minuten Urlaubstage: 24-26 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: nein Fahrtkosten: wird bezahlt Weihnachtsgeld: nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Amphenol-Tuchel Electronics GmbH

Das Unternehmen Amphenol-Tuchel Electronics GmbH mit Niederlassung in Utrecht ist tätig in der Branche Elektronik Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.

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