Aareon | Mainz | Entwicklung

Arbeitgeberbewertung

1.7Gesamtbewertung
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Mainz
Entwicklung
09.03.2016
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Jeder gegen jeden. Seit Vorgesetzte einen durchschnittlichen Max-Score nicht überschreiten dürfen für ihr Team, ist die Zusammenarbeit erschwert. Wer am meisten gefürchtet wird, setzt sich durch. Die Chefs nutzen dies dann nicht ungewollt im nächsten Personalentwicklungsgespräch. Die Gehälter hängen ab von diesem Score. Einen Tarif oder eine Gewerkschaft gibt es nicht. Jeder arbeitet nur für sich. Dieses Klima ist nur schwer auszuhalten.

Umgangston: ausreichend Teamarbeit: verbesserungsfähig Altersschnitt: ca. 45
Gleichbehandlung: zufriedenstellend Zusammenhalt: problematisch Kleidungsstil: leger
Arbeitsklima: problematisch Spaßfaktor: problematisch Kommunikation: gemischt

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Die Vorgesetzten sammeln von einem zum nächsten Personalentwicklungstermin, welche Ziele alle nicht erreicht wurden. Ein Betriebsrat könnte helfen, ist jedoch wie Treibsand. Eine Neu- oder Abwahl ist per Betriebsverfassung kaum möglich. Burnout ist der rote Faden und kaum ein Team ist davon nicht betroffen.

Kompetenz: zufriedenstellend Fairness: problematisch Führungsstil: autoritär
Familienorient.: verbesserungsfähig Anerkennung: problematisch Entlassungen: gelegentlich
Verständnis: problematisch Klare Anweisung: verbesserungsfähig MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Die Erreichung von Projektzielen wird erschwert, wenn das Budget alles deckelt. Zeit für Weiterbildung oder Schulung gibt es nicht. Neue Aufgaben werden zugeordnet und wer kann, versucht sich irgendwie damit einzugraben, um sich das draufzuschaffen.

Arbeitsbedingung: problematisch Arbeitsumfeld: verbesserungsfähig Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: positiv Eigenverantw.: zufriedenstellend Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: positiv Lehrreich: zufriedenstellend Überstunden: gelegentlich

GesamtbewertungGesamtbewertung 1.7 / 5.0

Aufstiegchancen gibt es praktisch nicht. Für das Gehalt ist ausschließlich der ausgehandelte Jahresbetrag beim Firmeneintritt entscheidend. Eine Weiterentwicklung gibt es nicht. Variable Anteile werden verwendet, um das Gehalt kleinzurechnen. Trotz der größten Gewinne in den letzten drei Jahren wurde allen Mitarbeitern eine Nullrunde verpasst für 2016. Dafür wurde den Aktionären eine Sonderdividende ausgezahlt. Wer nur Arbeit zu verkaufen hat, ist bei Aareon ziemlich gekniffen. Die Personalabteilung betreibt ausgiebig Marketing und von all den Hochglanzpunkten zu Familie und Beruf bleibt tatsächlich nur die flexible Arbeitszeit als Pluspunkt übrig. Das war mal anders.
 
Arbeitszeit: 41-45 Std. Arbeitsbeginn: individuell Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: 45 Minuten Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: möglich
Direktvers.: nein Fahrtkosten: teilweise bez. Weihnachtsgeld: erfolgsabhängig

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Aareon AG

Das Unternehmen Aareon AG mit Niederlassung in Mainz ist tätig in der Branche Computer Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Gast
ERP Programmierung
qualifiziert
ca. 5.750 EUR Brutto
10 Jahre
20 Jahre
kollegial, harmonieorientiert, zurückhaltend, diszipliniert, loyal, tüchtig



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