- Bewertungen
ADG Akademie Deutscher Genos. Jobbewertung
ADG Akademie Deutscher Genos. | Montabaur
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Montabaur
k.A.
02.09.2010
0
100 % 
0 %
k.A.
02.09.2010
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Wie in jedem Unternehmen findet man solche und solche Kollegen. Die Mehrheit ist aber sehr kollegial und es herrscht ein gutes "Miteinander". Der "Teeküchenfunk" funktioniert hervorragend, auch geschuldet einer etwas "schrägen" Managementkultur im Haus.
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 35 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | fein | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | gemischt |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Die Managementkultur ist geprägt von Selbstgerechtigkeit. Mitarbeiter werden weniger nach Leistung, mehr nach Sympathiepunkten beurteilt. Die Bereichsleiter sind Durchlauferhitzer eines Vorstandes, hier gilt das "Radfahrerprinzip": Nach oben buckeln, nach unten treten.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: |  | Entlassungen: | gelegentlich | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Selbständiges Arbeiten ist sehr gewünscht. Ein operatives Einregieren aber ist ebenfalls sehr häufig, geschuldet unpräziser Zielvorgaben, häufig wechselnden Prioritäten und mangelhafter Ablauforganisation. Die Aufgaben sind oft sehr interessant, da oft neues ausprobiert wird.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 1.7 / 5.0
Einerseits ist die Ablauforganisation bei ADG mangelhaft, oft gibt es für gestellte Aufgaben zu wenig Personal und es fehlt der unternehmerische Mut, hier adequat zu investieren (Berufsanfänger sind günstig, etc.). Auf der anderen Seite erlebt der Mitarbeiter "Strategie" als Spiel der inneren Widersprüche. Das Arbeitsumfeld ist Top, die Psychohygiene aber ein Flop. Am besten kann man das in das Bild "Goldener Käfig" fassen: Man verdient gut, das Umfeld passt, aber psychisch geht man schnell am Stock. Der Mensch wird nicht gewürdigt, sondern ist ein funktionierendes Element in einer Maschine, die ständig umgebaut wird ("Rennwagen", "Flugzeug" sind gängige Metaphern).
| Arbeitszeit: | 41-45 Std. | Arbeitsbeginn: | individuell | Arbeitsende: | unterschiedlich | ||
| Gleitzeit: | ja | Urlaubstage: | 27-30 Tage | Heimarbeit: | möglich | ||
| Direktvers.: | nein | Fahrtkosten: | teilweise bez. | Weihnachtsgeld: | ja |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber ADG Akademie Deutscher Genos.
Das Unternehmen ADG Akademie Deutscher Genos. mit Niederlassung in Montabaur ist tätig in der Branche Dienstleistungen Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
tante-[...]
k.A.
qualifiziert
ca. 4.375 EUR Brutto
k.A.
k.A.
k.A.
qualifiziert
ca. 4.375 EUR Brutto
k.A.
k.A.