T-Systems | Leinfelden | SI_SAP HR

Arbeitgeberbewertung

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Leinfelden
SI_SAP HR
15.04.2010
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Bewertung der Kollegen

Umgangston:	Teamarbeit:	Altersschnitt:	N/A
Gleichbehandlung:	Zusammenhalt:	Kleidungsstil:	gemischt
Arbeitsklima:	Spaßfaktor:	Kommunikation:	locker

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz:	Fairness:	Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:	Anerkennung:	Entlassungen:	gelegentlich
Verständnis:	Klare Anweisung:	MA-Gespräche:	unbrauchbar

Bewertung der gestellten Aufgaben

Arbeitsbedingung:	Arbeitsumfeld:	Arbeitsmenge:	zu viel
Arbeitsmittel:	Eigenverantw.:	Arbeitsstreß:	hoch
Anspruchsvoll:	Lehrreich:	Überstunden:	häufig

Gesamtbewertung 0.3 / 5.0

Problematisch empfinde ich die vielen Manager, die ihre Mitarbeiter leider zu gering schätzen. Daher ist T-Systems nicht zu empfehlen.

Arbeitszeit:	36-40 Std.	Arbeitsbeginn:	unterschiedlich	Arbeitsende:	17-18 Uhr
Gleitzeit:	ja	Urlaubstage:	N/A	Heimarbeit:	N/A
Direktvers.:	nein	Fahrtkosten:	nicht bezahlt	Weihnachtsgeld:	nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber T-Systems

T-Systems ist die Geschäftskundenmarke der Deutschen Telekom. Als führender Dienstleister bietet das Unternehmen mit mehr als 50.000 Mitarbeitern Informationstechnik und Telekommunikation aus einer Hand. Somit kann T-Systems seinen Kunden viele Dienstleistungen aus einer Hand bieten: von Unternehmensnetzen, über ICT-Lösungen bis hin zum Auslagern ganzer Geschäftsprozesse.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung

SAP H-[...]
k.A.
ausführend
ca. 3.625 EUR Brutto
k.A.
k.A.

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