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Schenker AG

76 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

4.7 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Schenker AG Kollegenbewertung
  Schenker AG Chefbewertung
  Schenker AG Aufgabenbewertung
  Schenker AG Gehaltsbewertung
  Schenker AG Karrierebewertung
84%
5.0
7%
4.0
1%
3.0
1%
2.0
3%
1.0
4%
0.0
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
38 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt ▼
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum ▼
Bewertung ▼
Erfahrungen
› Essen
1
Flagge  
Business Solutions
11/2012
1. Bewertung, 0/5 Punkten 
Kurzurteil 
 
Team sehr gut, aber die Geschäftsleitung... vollständig lesen »

Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Sehr kollegiales Team. Stark polarisierend. Interessante Aufgaben. Hohe Bezahlung. Förderliche Berufslaufbahn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Kelsterbach
2
Flagge  
Logistik
02/2014
2. Bewertung, 0/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Lagerwesen, 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, 30 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, diszipliniert, loyal, tüchtig, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Funktionierende Kollegialität. Zufriedenstellende Personalarbeit. Akzeptable Tätigkeit. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
› Mannheim
3
Flagge  
Lager
05/2022
3. Bewertung, 4/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, dem Beruf Spedition, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 16 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.875 EUR, den Eigenschaften wie diszipliniert, bewertet seine Arbeit wie folgt: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
› Düsseldorf
4
Flagge  
Sea and air freight
09/2020
4. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit 1 Jahr Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. mehr »
› Leipzig
5
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2011
5. Bewertung, 4/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Mitarbeiter mit einer assistierenden Position, bewertet seine Arbeit wie folgt: Angenehme Zusammenarbeit. Gutes Management. Interessante Aufgaben. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
› Essen
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
09/2011
6. Bewertung, 4/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
› Essen
7
Flagge  
Lagerwesen
04/2011
7. Bewertung, 0/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Lagerwesen, 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, einem Gehalt von 1.250 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
› Deutschland
8
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2022
8. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
9
Flagge  
Abteilungsübergreifend
02/2022
9. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Nürnberg
10
Flagge  
Disposition
02/2022
10. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
11
Flagge  
Abteilungsübergreifend
01/2022
11. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Köln
12
Flagge  
Logistik
11/2021
12. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
13
Flagge  
Abteilungsübergreifend
09/2021
13. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.



Es wurden die nach Relevanz sortierten 13 von insgesamt 76 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
 

Alle Bewertungen BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Sehr kollegiales Team.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Stark polarisierend. Entweder man gehört zu den "Lieblingen" oder nicht ("hektischer" Arbeitsalltag).


Unternehmensprofil

Essen 

Kruppstraße 4 

Logistik

1872


15,45 Mrd. EUR (2015) 

66.000 Mitarbeiter/-innen

200 Länder 

2000 Standorte





Der internationale Logistik-Dienstleister Schenker mit Stammsitz in der Metropolregion Rhein-Ruhr wickelt den Warenverkehr auf dem Land-, Luft- und Seeweg ab. Die 100-prozentige Tochtergesellschaft der DB Mobility Logistics gehört seit der 2002 erfolgten Übernahme der Stinnes AG zu einem der Geschäftsfelder der Deutsche Bahn.

Zwischenzeitlich wurde der Markenname Schenker auch für den Schienengüterverkehr der Deutschen Bahn genutzt, mittlerweile firmiert dieser Bereich aber wieder unter der Bezeichnung DB Cargo und stellt eines der beiden Geschäftssegmente von DB Schenker dar. DB Cargo bietet für Geschäftskunden aus allen Branchen europaweite Schienentransporte aus einer Hand mit knapp 5.000 Güterzügen und etwa 4.200 Gleisanschlüssen und Terminals. Der zweite Geschäftsbereich ist DB Schenker Logistics, dessen Angebot sich vom Paketversand über Stückgut, Teil- und Komplettladungen erstreckt und via LKW, Luftfracht oder Seefracht ausgeliefert wird.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Ausbildungsplätze angeboten.
Ausbildungsplätze
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie individuelle Karrierewege, Förderung von Mitarbeiterpotenzialen, maßgeschneiderte Seminare & Trainings, Vorbereitung auf Führungslaufbahnen, um nur einige zu benennen.

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Nachrichten
Der Deutsche Bahn-Konzern (DB) hat im abgelaufenen Geschäftsjahr 2022 trotz verschiedener Belastungen einen deutlichen operativen Gewinn erwirtschaftet. Das operative Ergebnis (EBIT bereinigt) verbesserte sich im Vergleich zum Vorjahr um rund 2,8 Milliarden Euro auf knapp 1,3 Milliarden Euro. Auch der bereinigte Konzernumsatz stieg gegenüber dem Vorjahr um 19,1 Prozent auf einen neuen Rekordumsatz von etwa 56,3 Milliarden Euro an. Maßgeblicher ...

Bahn: Wirtschaftliche Ziele 2017 erreicht - Qualität soll aufholen
Die Deutsche Bahn konnte im abgelaufenen Geschäftsjahr 2017 ihre wirtschaftlichen Ziele erreichen. Der bereinigte Umsatz des DB-Konzerns stieg um 5,2 Prozent auf 42,7 Milliarden Euro, das operative Ergebnis (EBIT bereinigt) kletterte um 10,6 Prozent auf 2,15 Milliarden Euro. Treiber für die positive finanzielle Entwicklung waren im Wesentlichen die Tochtergesellschaften DB Fernverkehr und DB Netze Fahrweg sowie die internationalen ...

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Der Schenker Aufsichtsrat hat den bisherigen Geschäftsführer Finanzen bei der Media-Saturn-Holding GmbH Oliver Seidl zum neuen Chief Financial Officer (CFO) der Schenker AG bestellt. Er löst damit den bisherigen Finanzvorstand Dr. Lutz Freytag ab, der das Unternehmen zum 30. November 2016 auf eigenen Wunsch verlässt. Der 53-Jährige Oliver Seidl bringt langjährige Berufserfahrungen aus börsennotierten internationalen Unternehmen wie ...

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