SNT Deutschland | Frankfurt
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
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Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Frankfurt am Main
k.A.
29.03.2012
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100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Autoritär ist schon untertrieben. Auf die Frage was SNT bedeutet, kommt die Ansage: Initialen der Gründer, es gab nur einen und der hieß Tobias Walraven.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | häufig |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 1.0 / 5.0
Man wird mit Freundlichkeit und Firmenfesten geblendet, ändert aber nichts an der Tatsache, dass man als Mitarbeiter von SNT nur Material ist, das unter Druck gesetzt arbeitet. Telefongespräche werden immer mitgeschnitten. Fazit: Der Job ist nur etwas für extreme Masochisten.
Arbeitszeit: | unterschiedlich | | Arbeitsbeginn: | unterschiedlich | | Arbeitsende: | unterschiedlich |
Pausenzeit: | 45 Minuten | | Urlaubstage: | N/A | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | N/A | | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber SNT Deutschland AG
SNT Deutschland AG garantiert als Dienstleister im Customer Service Outsourcing mit rund 4.000 Mitarbeitern die professionelle Übernahme ganzheitlicher CRM-Prozesse für die Kernbranchen Telekommunikation, Versandhandel/Medien, Healthcare, Assekuranz/Finanzdienstleister und Energieversorger. Im Vorstand sitzen Harry Wassermann und Wolfgang Roeser (Stand 2012).
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Die L-[...]
k.A.
ausführend
k.A.
0 Jahre
14 Jahre
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