SLV Elektronik GmbH
4 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
1.2
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Übach-Palenberg
1
Abteilungsübergreifend
07/2011
Es sollte Prämien geben. Die Perspektiven müssten verbessert werden. Hohe Fluktuation. Als Arbeitgeber nicht empfehlenswert.
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Der Mitarbeiter mit 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 8 Jahren Berufserfahrung, bewertet seine Arbeit wie folgt: Hohes Arbeitspensum. Es herrscht zu wenig Interesse am Einzelnen. Wenig Abwechselung, also immer die gleiche Tätigkeit. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Übach-Palenberg
2
Lager
06/2011
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Akzeptable Tätigkeit. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
› Übach-Palenberg
3
Abteilungsübergreifend
05/2011
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Funktionierende Kollegialität. Brauchbare Geschäftsleitung. Akzeptable Tätigkeit. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »
› Übach-Palenberg
4
Abteilungsübergreifend
05/2011
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
BEWERTEN
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Hohes Arbeitspensum. Überstunden sind häufig, da immer zu wenig Mitarbeiter für das anfallende Arbeitspensum da sind. Dies sind hauptsächlich alles Zeitarbeiter, die wenig Lohn erhalten. SLV zeigt keine Ambition Mitarbeiter zu übernehmen und selbst wenn, bliebe der Lohn kläglich. Umgangston und Atmosphäre müssten verbessert werden.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Es herrscht zu wenig Interesse am Einzelnen. Gemachte Fehler werden festgehalten. Wer gut und richtig kommissioniert, erhält dafür zu selten ein Lob, geschweige denn Anerkennung. Es gibt Firmenfeste, welche man jedoch nicht erlebt, da man irgendwann SLV den Rücken kehrt.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Wenig Abwechselung, also immer die gleiche Tätigkeit. Diese jedoch dann bis zum bitteren Ende. In der Regel beginnt die Arbeit um 7:00 Uhr, nur selten mal um 8:00 Uhr, wie es bei einer normalen Arbeit wäre. Es sind also oft 9 Std./Tag zu leisten, die nach IGZ-Tarif entlohnt werden. Sich folglich nicht lohnen für den Mitarbeiter. Das schlimmste jedoch ist, dass man während der Arbeit steht.