HAMMER Stores GmbH
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Penny Markt GmbH
Fast alle Mitarbeiter sorgen sich um Ihren Arbeitsplatz. Die Bezirksleitung trägt nicht zur Verbesserung dieser Situation bei. Oft werden Mitarbeiter in andere Filialen versetzt, was nicht gerade Zusammenhalt der Manschaft stärkt. Der Betriebsrat hat kaum Handlungsspielraum.
Die Bezirksleitung hat einen strengen Führungsstil. Verlässlichkeit und Lösungsorientierung sollten verbessert werden. Ebenso die Führungskompetenz.
Die Mitarbeiter sind überlastet. Meist sind nur 2 Mitarbeiter im Markt. Eine davon sitzt fast nur an der Kasse. Wenn möglich hilft sie ein wenig beim Verräumen der Ware im Kassenbereich. Der 2. Mitarbeiter macht alles andere, als da wären: Tresorbestand prüfen, ab 6:00 Uhr Brot und Brötchen backen und verräumen (ca. 1 Europalette), Obst / Gemüse verräumen (2-3 Europaletten), Lieferscheine kontrollieren und ggf. per EDV reklamieren.